這是前一篇的延續，
通常分析股票的話不能只看一間公司的股價走勢，
這時候自己也會參考目前所服務的廠商，
不需要截圖，公司的人也能分辨出這兩篇對應的是什麼股，
以今年上半季股勢曲線來說，
因為是專案的直接服務對象，
所以主要骨幹與專案熟練度有正相關，
相似的是在2月時學習階段進入一個小波峰，
接著受到作息的適應期，所以直線下滑，
4月後穩定上升，自此跟前一支股票產生相反的走勢，
多多少少跟4月以後開始地震天災人禍有關，
所以負責的領域就漸漸的定下來了，
很明顯地，當自己在原本領域待久，
對於系統架構了解程度提高後，
最終獲益的就是廠商，最近的7/31忽然升高，
跟熟練期已經達到能指出原本作法缺陷脫不了關係，
其實公司很多同事可能選擇買前一篇提到的那支股票??
不過這種不確定性就是在於接受度的問題，
主要是先前的大勢壓迫公司不可隨意變更領域，
所以小朋友的潛在反抗心理還是存在的，
行為心理學專家可能會對曲線有更清楚的了解，
而對外服務往往較為單純，
你付錢我辦事，無論如何貢獻度達成了，
即便每單都零元購，
我已無愧於心，
我免費送，爽阿，
呵呵。