最近查了一下自己投保級距，發現公司居然沒有跟著薪水
提高調整，整整差了三個級距
這影響到未來如果有育嬰假收入，一個月差了四千耶
下午跟老闆講，他一副我們雙方認知不同想混過去，最後一副
施捨的口吻說那不然就調到該有的級距
你知道你違法嗎？還這麼一副大言不慚的口氣
在想要不要不顧一切直接提離職好了，反正也無心上班了，
薪水上次居然還分兩次才發完有夠傻眼
事情越來越多獎金越來越少，公司金流超有問題又不補人，只會說
有在找但一個面試都沒看過
反正現在身體狀況也不太好，最糟就是未來一年吃自己存款....
好羨慕可以豪邁離職有老公養或出全部家用的太太.
女生就業就是會受到生理影響，男生完全沒這困擾
唉就這麼剛好的時間點，不然上次面試的新工作原本感覺超級適合我的......？