疫情狀況有點難以理解，說要共存，但是就是一堆人被匡列跟隔離
柯p也好奇怎麼還是用清零的策略？或許就是對於這個病毒，我們知道的太少，
還沒能確定怎麼個共存，不確定的風險太大了
官們繼續在吵，專業人員應該有分析年紀之外的其他中重症因素吧～
對於65歲以上老人，風險真的太多，就像75歲以上可能午睡之後就自然離開
長輩一個嗆到或是一個感冒都有可能變成肺炎了，變數很多
至於幼童，本身就會有一定比例不明原因的猝死
每次看到兒童的各種死亡都覺得長大成人是突破重重關卡的結果
到底真正的死因是什麼？是共變嗎？要怎麼釐清誰是主因？
要健康長大真的很需要運氣啊...
而我們這種普通人要是確診，即使輕症也是被隔離
但若是醫護人員確診呢？無症狀跟輕症還是要正常上班...
那些說是輕症的人說他們的狀況就像是重感冒..
那些人說著多麼不舒服，我卻想到醫護處在這種不舒服的狀況下卻不能請假
這是何等殘酷又何等恐怖？
說著因應人力不足，現有的醫護人員不能請假，又要找人支援...
醫護人員在這種情況下相對就像是不定時炸彈吧..
如果陰性的人去做篩檢，而篩檢你的醫護人員本身是陽性，這不是很詭異的一件事嗎？
又或者去看急診，但急診的醫護本身是感染者，看的人原本還不確定是否染疫，
結果過幾天的pcr說他是新的感染者，這樣感染源怎麼算？
更可怕的是我們都知道感冒除了身體不舒服，工作狀態也會受影響
而醫護也是人，他們在身體不舒服的時候，會不會造成無法挽回的可怕後果？
我選擇乖乖戴好口罩、勤洗手，盡量不出門
降低自己被感染的可能性，避免去耗損醫療量能
至於台鐵罷工？問題不是勞動節選擇休假的人，是那間公司有沒有正式他們的訴求？
員工就是人，想被當人看錯了嗎？
怪人家請假怎麼不說台鐵幹嘛不跟工會討論？
之前聽說上班時間安排就已經覺得不把人當人看了，現在檯面上的風向都在道德勒索
問題是雇主方啊！
有沒有把勞工當人看呢?有尊重工會提出的訴求嗎？
陳痾很多，部長讓人看到他的態度與高度，希望有人能點醒他啊..