毫無計畫的轉職，最後往往是自我耗損。
沒有思考過競爭優勢
也沒想過"我"要發展成怎樣的人?
今天接到家教老師的回信
她離開了以前待的公司
所以沒辦法給我調職的建議(她之前待的公司和我想去的部門有密切關聯)
當下我覺得蠻失望的
不過也替她開心。
現在只是被動式的製作報表
但做不出甚麼解決方案
畢竟這裡的高官都是特殊職群的人
我可能希望能知道自己能了解怎麼規劃供應鏈或產品，防止進度落後
甚或可以帶領研發團隊，或是團隊裡的智囊
負責獨立的產品線。