昨晚一上班
全體大夜就被老董召見
以為又要聽（被唸）評鑑的檢討
心想，連我們大夜沒參與評鑑也不放過 ><
還好不是 （笑
原來重點是
預計變更班表，上班/休假時數依勞基法
因為評鑑委員還是覺得需改進
老董提了三個方案
讓我們聽完後匿名寫數字在紙條
1）一切照舊
一樣做一休一，什麼假都沒得休
名義上說得好聽，都有換算成薪資
2）改成做二休一
薪資再調高約三、四千以上
國定假日、該有的年假也都有
3）上班時間加長
提前到5點上班，但中間可休息四小時
休息時間可外出
第一瞬間
我猜大部分同事會選1，保持不變
其實我有猶豫幾秒
因為做一休一上班時數、天數最少
而且目前福利都算不錯
有點疑惑所謂調薪、休假能調到什麼程度
不過，
後來還是選擇直覺的2
多了實質休假、年假比較吸引人（笑
調整二休一
一個月也不過多上五天班左右
而且習慣了，其實連上兩天不會太累
多了一點點薪水
就當是五天加班費
有假可以排連休，這才是我一直想要的！

選2 +1 哈哈哈哈

對吧對吧^^

其實我沒有考慮這麼多，只有看到前面123進行自己的篩選~

XD