間隔時間拉這麼長並不是沒事，相反的事情急轉直下。
前輩G和經理的齟齬終於爆發，前輩G直接提出辭呈。幾乎在同時，經理被挖角緊急上任，在短短的連交接時間都沒有的狀況下青黃不接。
所幸來了一位臨危受命的空降同事L一起準備擔下經理的位置。然而，一聽說經理走了，前輩G又不想走了。
那一陣子我惴惴不安，在工作上的表現據店內含老闆所有人在內所言是滿意的，然而他們還是要我做打工仔，沒有考慮轉正我嗎？只因為老闆付不起這麼多份正職薪水？
老闆找前輩G談了找我談了看來是有機會轉正了但我惶惶不可終日，還半威脅半請求老闆是否能夠100%確定，並言外之意表示如果真的可以轉正，我就不用再找多份兼職。
當然空降同事的薪水比我多很多是自然的，他年紀比我大、能力比我強、懂的也比我多、社會經驗不在話下，領多一點也是自然。
不過又回到一開始的狀態：出香蕉請到猴子就不要指望猴子會寫程式。
總之現在就是經理高就了，前輩G留下來了，然後前輩G很喜歡同事L，我幾乎可以預見大小眼的狀況發生，可能就是當下。
我的狀況本來就沒有辦法跟這些正職員工平起平坐，難免的在店裡時間少，知道的事情也就相對少，做的事情也枝微末節，被邊緣化都是正常的。
雪上加霜的事情又來了，老闆娘覺得我們這些打工仔都是薪水小偷，以後超過原定時間下班都要寫理由。
做了這麼多個月我第一次感受到被嚴重的侮辱，我自認工作兢業除了上廁所連休息都很少，唯一的缺點就是手腳沒有前輩們俐落，態度絕對是認真的，除了一些意外狀況如公車拋錨之外也不遲到。
結果現在變成薪水小偷，原來這就是店裡面對認真員工的態度，以為每個人都想加班撈店裡油水。
真是令人心寒，太棒了。
我還能有什麼期許。
哪天把我這個位置裁了把工作堆在其他人身上也是毫不意外的事情。
我能夠多積極？如果我現在是空降同事L的位置上我也有把握跟他一樣受重視和受寵嗎？如果不行，又被懷疑和敵視的狀況下又為什麼要為這間店盡心盡力？
不用說沒有，你們藏著掖著鬼鬼祟祟遮遮掩掩不願意好好溝通的東西，我實在不忍心直接捅破把狀況搞的很難看。
前輩們東一個西一個一口一個說不是指責但事實上就是各種意見。在大小眼不滿意眼看智障的態度下還要我們管好自己的情緒，他們不是聖人還要安撫每一個人。
我知道社會也就是這麼回事，難免還是感到心力交瘁。
最近身心狀況也很糟糕，走在馬路上闖到紅燈差點被車撞。完全能體會日劇我們無法成為野獸的結衣在地鐵上想要跳軌的心情。