講座心得

作者: loveyoucheng (晴榜)   2017-10-06 02:38:04
  在前幾天的一個晚上,學校辦了一個講座,剛好我有去聽,趁現在記憶猶新,就來打
打字,寫寫心得吧!
  這次的演講主題是創業分享談,聽完整場演講後可以歸納出兩條主軸,分別是創業動
機與創新的理念。主講者非常的直白,在一開頭就說清楚了當初創業的原因:「最初,只
是想賺錢」憑藉著這個理念,開啟了這個團隊的運作。首先,創業的開端其實非常茫然,
就連夥伴都是素昧平生的人,純粹是因為理念契合才組成一個團隊,在演講後的提問時間
,主講者有針對這方面做了簡述:當初會選擇棒球,純粹是覺得這個領域很酷炫,並且當
時中職(CPBL)風氣相當盛行,長輩與親友都相當贊成他們走向這條路,於是在種種的機
緣之下,一場沒有終點的球賽就這麼開始了。
  萬事起頭難,但是後續的維持與創新更難!團隊後來面臨到了問題:品牌行銷與口碑
的建立。演講者舉了MUJI為例子,投影幕上放了幾張裝潢陳設良好的臥室,並且在旁邊寫
著「無印風」三個字,代表當提及簡潔、環保的擺設時,許多人的腦海中會閃過MUJI這個
日本品牌,而這就是所謂的品牌形象,深深烙印在眾人腦海,並且「簡約風」成為了他們
的核心價值,是一種不能被取代、被交換,宛如人的脊柱一般,支撐起整個品牌。
  不過我對演講的某些部分持保留態度:首先是運動類別的選擇,棒球在國內的確相當
盛行,日本、美國等國家亦有職棒,但是創業必須考量到商業風險,正所謂「不要把所有
的雞蛋放在同一個籃子裡」是不是應該開展觸角,多往其他領域發展,而非將所有的精力
放在棒球這個項目上呢?再來是創業時的夥伴選擇,創業不是兒戲,資金少說都要幾百萬
才能開始運作,那麼夥伴的選擇就相當重要,若夥伴與自己的細部理念有許多出入,在未
來的團隊合作部分就很容易出現裂縫,小則浪費時間吵架爭辯,大則夥伴離開公司,團隊
合作精神化為灰燼,夥伴選擇的重要性可見一斑。但是,演講者說了,夥伴是路上遇到的
,沒有細談什麼創業細節,就一起組成團隊了,我不知道是不是演講者刻意淡化當初找創
業夥伴的煎熬與抉擇,若純粹是按照演講者所述,我覺得這樣真的太隨便了。單單因為棒
球很「酷炫」就一股腦兒的往棒球領域邁進,夥伴又是利用這樣的方式尋找,若是正常情
況,應該創業不到幾個月就宣告破產了吧!因為個性不合,每天團隊的爭吵導致工作空轉
;只是因為喜歡棒球就投入,若在挹注資金後才發現當初思考不夠縝密,棒球的領域並不
如當初所想的那麼簡單時,僅看以上兩點,最後這團隊應該會走向失敗。
  當然,從今天再往回頭看,會發現這個團隊度過了重重難關,目前日職、美職都有意
要像這個團隊合作,就能看出這間公司的品牌形象受到肯定,持續性的創新,就是不被社
會淘汰的最佳方法。有一段諺語:「長江後浪推前浪,一代新人換舊人」只要讓自己的團
隊與時俱進、跟上現在潮流,哪怕後進各個出類拔萃、頭角崢嶸,都有辦法在這激烈競爭
的紅海中站穩腳跟,殺出自己的一片天。

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