今天現場作業員埋怨，現場作業辛苦、錢又少，哪像你們製程成天飄、錢又多。
我說製程壓力大阿，成天不是被人 Highlight、就是要 Highlight別人......之類的。
反正我說的他都聽不進去，我就開玩笑說那你轉製程阿！
他就說好啊，那你幫我推薦阿......之類的。
結果我的副科長在後面，我馬上喊住副科長，說ＸＸ說要轉製程。
製程副科長：ＸＸ要轉製程？好啊，他那麼喇叭嘴很適合製程阿。
（我內心：？　喇叭嘴很適合製程？　當初我的面試是測試我多喇叭嗎？）
他就馬上打退堂鼓了，馬上改口說製程科都是高學歷，不是碩士就是學士。
製程副科長：高學歷？沒阿我也沒很會念書啊！
後面就是一串攻防戰，反正他就是縮了，認為他做不來。
記得志鴻說過：學歷是一張通往樂園的門票，有了入場卷之後你才能有那個舞台
發揮你的本事，如果連入場卷都弄不到，那不管你才能多好都沒有舞台給你發揮
。
我想以後他大概也不會哭杯，為何製程科的人過的那麼爽了。
年輕時不努力念書，出社會後也沒培養一技之長，沒有富爸爸，又只想挑輕鬆的
作結果當然阿。
幾天前和子弦談到股票，我都很容易聽到高層談自己公司的股價大概未來的走向
，但是子弦就沒辦法。我才發現原來研發和製程，真的和作業員差很多。 一一"
因為之前幾間公司，我也是研發和製程，真的都會聽到高層談自己公司的股價。
我還以為這是正常的，沒想到在子弦眼中完全不是那樣。
這又讓我想到第一間待的公司，也是在員工認股時會有作業員工跑來問認識的研
發人員能不能買，要多少錢賣？
洪賢面試新埔廠，報我的名子。　一一＂
我還因此被副理問，向我打聽這個人如何。
聽到我認為洪賢比我還優秀之後，洪賢好像就入取了？