...以下抱怨文，文長慎入
近期，換了間新公司
雖然在福利方面諸多不盡人意且離家遠
但感覺似乎是一份很有挑戰性且對以後事業有幫助的工作
我還是選了它
結果進去之後發現面試時老闆談的一部分是不真實的
從「我們公司不加班」變成「我們公司責任制，不給付任何加班費用」
再從「我們公司一切遵照勞基法」變成「勞基法?是啊，比照公務人員很棒棒了吧~」
(所以還回來的7天國定假根本放不了...)
其它像是勞健保拖了數天才加保，表定下班時間15分鐘內要是下班閃人就擺臭臉
還有老闆各種情緒化及遷怒等等就不多說了
應該是慣老闆們的日常(?)
但是最近讓我有點不高興的，是很明顯的差別待遇
有位比我早進去近2個月的同事，是今年剛出社會的新鮮人
我知道因為沒經驗所以會很緊張會不知道怎麼做事
也需要時間從頭帶起
我了解那樣的心情，畢竟當初我也曾經這樣過
雖然我是新人也沒待過這樣的產業，但是對方比我更沒經驗
我也不想多說什麼，畢竟大家都還在邊做邊學習熟悉
讓我不高興的，是老闆
總是以「你比他有經驗，所以你應該blablabla」
或是「你動作比較快，所以你要blablabla」
之類的理由把我臨時調離原有的工作去別部門幫忙
最近八小時的班，有四個小時在別部門幫忙
其餘有時三個小時弄臨時交代的事項，原有的工作目標則壓縮到僅剩一小時
卻還是「下星期交出來給我」
提出時間可能不夠
「不可能」
我終於了解為什麼那位同事明知沒有加班費，卻總是加班加到爆
因為事情又多又雜又亂
但心底卻有點嫉妒，因為明顯的差別...
某部門來不及，先把我調出去幫忙 (那原本的預定事項呢? 當然照預定時程交出來啊)
到職半個月，要對全部的產品熟悉還要做簡報
但他到現在連o零件是什麼都不知道
還有許多許多小事...(因為想睡所以不一一打出來了)
但累積之後，就慢慢變成了大事...
越打越亂...真的想睡了
唉，來去睡了，明天還要到別部門忙六個小時呢...