老闆除了很性急，而且很固執，基本上大部分的事項一定要按照他的意願來做事。
前兩天有一家訂單很趕(或要趕不趕的)，其中有一項老闆看到好像眼睛亮了起來，
心中想著樓上那些很佔位置、很難利用的剩料，終於有使用的機會了。
而且數量還不算少，總之就是很搞工的作業方式。
但是人家趕著要貨，結果你還用比較慢的方式，只是為了把這些東西利用掉。
雖然說這項產品之後暫停了，先趕別的東西，但是這種偏執的決策只會累死員工而已。
可以預料得到星期六應該還是得加班，不過我打算試探一下老闆。
基本上之前在算薪資的時候，如果我星期六加班的話，好像不算加班費。
也就是說我被坑就是了，不過當時我也不以為意，覺得這份工作薪水還算不錯，
所以也沒有計較太多了。
不過這陣子真的是一直在加班，老闆常常丟一堆不是我的工作給我，
最主要就是要帶那位新外勞，除了要幫忙帶，而且正逢佳節很多訂單需要處理，
所以就變成我最近很多時候都在幫忙包裝。
當然我原本的工作還是要做，結論就是需要加班。
這星期六我並不打算加班，如果老闆要求的話，我就順勢問一下星期六加班費的狀況。
這老闆其實很小氣，很多東西都違反勞基法，其實是可以去檢舉的。
外勞也被坑得覺得cp值太低相繼烙跑，聽其中一位員工在講，
他們之前星期六加班都沒什麼加班費的。
老闆曾經說外勞薪資的計算方式跟一般員工不太一樣，
就算不一樣，但至少叫人家加班，要給予相對應的加班費吧。
在之前當臨時工的過程，就算臨時工或外勞加班，
也有按照勞基法給予相對應的加班費。
只想著賺錢，不斷地剝削員工，好像把員工當成奴才來使喚，
而且常常趕東趕西，這個還沒趕完必須先趕另外一個，常常忙到不知道為什麼而忙，
難怪一些人都待不久，正是所謂典型的慣老闆模範。
我可能過些時候也會選擇走人吧，我值得更好的公司和待遇。
嗯，總之就在繼續加油吧，先把身體養好再說吧。