我非常想要教私中班....
那日，極力爭取時，還跟主管說....
「如果我滿班，要現在的班，換私中班，我也願意。」
（可我也知道補習班是規劃我主hold。）
（但，班沒拿到手，我就是不安心。）
所以當小主管來討論換班時，我也很配合。
低年級的班級....（被我經營成超大班）我還是換！
所以在秘密協商時，我就知道將丟出去兩個超過十五人的班。
（兩班換一班）可我對小一實在沒耐性....
我又主動提了另外一個小兒童班....
（反正你們較喜歡我教高年級的態度大於小兒童的爆班....
那我丟班，也丟得很爽快！= =+
沒差啦！喜歡就送你。）
就說了，老闆喜歡掛在跑馬燈上的資優生。
我也沒本事將笨蛋教成資優生，那是他們原本就不錯....
（家長不是醫生、就是老師....家庭的教育水準很高。）
不過時段班的學生能耐能超越全美班，真得很優秀。
（光美語的上課時數就差很多....）
我忽略當初小主管跟我說教私中時語重心長的態度....
（我只是想要教！沒想太多。）
最近主管頻頻釋放訊息，我才發現.....
這個私中班，老闆看得很重！
如果教得好，以後私中班全歸我....
（這是特定排好部門主管的路給我走嗎？= =）
（可，沒講到加薪耶！這個是....）
我突然....有點....
好吧，第一年的人數其實也沒很多。
現在是在作口碑....
但，如果超過十人，我應該會問主管該如何算薪水....
可我還是維持以往啦，目標人數，15人。
綜合兩個主管的話....
聽起來的意思是這樣.....= =+
我應該沒聽錯，或想錯方向。
（又或許，小主管問五年規劃是啥？大概就指這個吧？）
＊＊＊
最近，鼓動某A走老師路線....
主管話中帶話把幕後指使者指向我....
（他們是認定某A沒這腦袋想這事？
抑或，我太清楚他們在想什麼....跟主管叫陣，要出啥牌？！
學長唉爸叫媽，前陣子天天拉著小主管鬼叫。
哼！活該。誰叫你亂說話....!!!）
他們一直在測試我跟某A的親密度....
（我也默默收起訊息，沒告訴某A她跟我合開私中班。）
所以主管判定我只暗中撩撥、提點，沒日日猜牌？！ XDD
我當然也有我的顧慮。
當然，我天天讓某A跟他們叫陣，（拆學長的台）
他們到最後應該會順某A的心，但沒幾個人幹得了強勢班導。
（要頂某A的位置，不是那麼容易.....）
他們的佈局會很傷腦筋。
（小主管要翻白眼了！沒想到我竟敢拆學長的台？！ XDD）
（我就是這麼惡劣....XDD）
我不敢天天提點...是.因為....有前車之鑑....
我不敢承受任何跟我親密的友人突然變仰慕者的痛....
保持適當距離，只願大家都幸福。