隨著春節的逼近，年終獎金，開始成為大家的話題，動輒問：「你們發幾個月的年終？」我跟年終比較無緣，已經好久沒領到完整的年終獎金了。「完整」這當然也透露著我換工作的頻度，可是我想，有更多的因素是我總是跳錯公司。
　　第一份工作，是在資策會分出來的軟體公司，當年一則工作未滿半年，二則一些部門因素，並未領到年終，當時年輕不懂事，居然就為了這個跳走了！跳到一家當時流行的××達康公司，掛在中環下面。進××達康的第一年，公司很大方發一個月，雖然到職才十個月，但乘上考績後，不多不少剛好領了一個月，這是我唯一領過完整的年終獎金，之後兩個過年，隨著達康的熱潮消退，沒減薪就偷笑了，當然也沒年終，於是撐滿三年半，我又離職了。當時到底公司營運如何呢？據聞公司是賠錢的，甫入公司不多，花了五萬塊認購了公司未上市、未上櫃的股票；離去時，公司
僅以三萬七千五贖回。
　　然後嘗試轉型，離開網路公司，到了一家做 Linux embeded system 的 design house，做了半年，一樣地，公司面臨存亡之秋，未發年終。連續那多年沒年終，只好看誰家薪水出得多，我往哪兒去，於是來到了現在這家。到職的第一個春節，很幸運地，公司發一個月，但三月才到職，乘起來也不過領了四分之三個月，不過已經夠讓我高興的了！可是…… 接下來又過了個沒年終的年，沒年終就算了，還面臨殘忍的減薪 5%!!（這邊還有點小烏龍，本來是核定我要減 10%，但因總經理口誤，說成 5%，於是人事只好修正為只扣 5%）。
　　就在去年，公司大規模減資，資本額一下從兩億多變成不到一億，董事長也換了人，今年，到底有沒年終？其實我不太敢奢望。今天在台北的行政通知要儘速繳回考績表，不然會沒年終。心頭一震，難道繳回就有年終嗎？希望不是我在痴想，可是我真的好想要年終！