有時候我真的很訝異，我以為某些人不會講某些話
比如說當你的下屬生病了，不是普通的感冒
而是車禍昏迷了一個禮拜
然後喪失了一部份的記憶，還慢慢在復健的階段
當你去探視他的時候
他正在做復健，而沒有好好地接待你
這時候，你應該1、覺得他沒禮貌，不尊敬你，然後拿著這件事回去「告誡」下屬？
2、聳聳肩就算了？
3、還是覺得有點被怠慢，但是也不會拿出來講？
我以為不會有人選擇1
結果我們上司的上司就選了1
選了1就算了
結果他不但把他講給我們直屬上司聽
直屬上司還把這些話又慎而重之地拿來告誡我們
並暗示該同事是因為腦子摔得有點不清不楚才會在尊爵不凡的上司出巡時怠於接待
極力強調該同事因為腦子有病，所以才會有該等行為
澤被眾生的上級們也因此絕對不會和他計較的，真是好棒棒，好大方
然後從直屬上司轉述的語氣，也知道他和上司的立場相同
真是天威懾人啊，喝喝，我以為我們做這份工作是很正常的吃頭路
在這公司待久了人的奴味會變重，腦子會徹底奴化，然後變成不折不扣的狗奴才
體諒一下別人是一件很困難的事嗎？你都五十幾歲人了
別人已經病得慘兮兮了，
就算他在約好的時候去做復健了，也不代表他真的有什麼不禮貌吧
醫院排復健也不是那麼好排的，尤其是台北的醫院
他也可能是因為臨時有事而被調動啊
難道要人家為了你而拒絕復健的機會，去造成醫院的麻煩嗎？
而且別人沒有拒絕你的探視，只是他剛好要一邊進行復健罷了
這樣也不行
你為何不直接要求人家在你進病房門的時候
從床上滾到地板，趴在地上跪安算了？
好大的官威啊
我怎麼記得你的官不怎麼大
好吧我承認我真是有夠酸
不過那也要有東西能酸才行