在DSLR版談SOHO的事有點怪，
但既然你誠心誠意地請教了，
我就來打破你那不切實際的幻想。
https://imgur.com/gMs98cE
※ 引述《Hyath965948 (斯文混蛋)》之銘言：
: 想問問各位大佬們
: 這種只能窩在旁邊舉燈的時期要撐多久才能升等呢?
「永遠不可能升等」。
如果在旁邊看人家拍就能學到什麼的話，
那今天大導演、大攝影指導應該都要是臨演出身的吧？
他們只領500塊坐在旁邊看了一整天欸。
https://imgur.com/XsAFa8Q
※ 引述《Hyath965948 (斯文混蛋)》之銘言：
: 從大學時期 ，小弟我就多多少少有跟著攝影老師跑婚禮
: 我記憶中每次都是一千左右，不會超過一千二的"車馬費"
其實我覺得這個「挺合理的」。
因為你是蠑螈啊！
https://imgur.com/c1jWgGG
抱歉剛剛帳號被盜。
你是冗員啊！！！
https://imgur.com/8I0RTU4
先別開罵！！！
我真的不是慣老闆，
因為我這個合理包含著一個前提：
「我根本不需要你。」
我在不需要任何人協助的前提下，
因為身為教師的使命感，
所以給你到現場學習的機會，
還過意不去地多塞一兩千給你當車馬費。
我甚至覺得他不給你錢都合理。
https://imgur.com/6yX71PC
但話又說回來，
這場「職場體驗」結束後，
你有收穫嗎？你有學習嗎？
還是你只是覺得很空虛、很浪費時間？
如果是前者，你可以多接一點。
如果是後者，說明你的方向錯了。
: 基本上隨便算算，兩天工時都超過15小時
: 第二天結算時，我拿到
: NTD-2500...
: 嗯????????
: 我拿到時我以為我看錯了
: 就兩千五???
講到這邊，我想你心裡也有明確的答案了。
這對你而言並不是「一次學習」，
而是「一份兼職」。
當你的「老師」再也無法教你任何東西，
這堂課早就結束了。
: 就算我是個名不見經傳的小菜雞
: 好歹給個符合基本薪資的薪水吧...
這就回到前面的前提了：
他是把你當扛貨小弟使喚，
還是他其實根本不需要你？
如果他只是單純使喚你不付你薪水，
你可以蒐證並按照勞基法檢舉他。
如果他其實根本不需要你，
真的是硬挪一個位子給你學習的機會，
那你也得想想自己是不是不夠認真，
又或者自己早已學到頭了、該出師了？
https://imgur.com/eDyGOB8
: 這種只能窩在旁邊舉燈的時期要撐多久才能升等呢?
回到你最重要的問題，
我說了，你永遠不可能升等。
因為攝影師的升等是主動的，不是被動的。
你可以自費或互惠開始拍一些人像，
豐富你的作品集。
也可以抝著你的親朋好友，
讓你在婚禮的時候嘎一機。
再或者跟著這些「老師」出去拍的時候，
自己也拿起相機拍點東西當作品。
一但你的作品多到足以讓別人花錢請你拍照，
你就是攝影師了。
https://imgur.com/OVhU9m1
講了這麼多雞(ㄈㄟˋ)湯(ㄏㄨㄚˋ)，
來講講行情好了。
打雜攝助(俗稱小幫手)的酬勞有很多算法，
但因為工作內容都是扛包包、架小燈架，
所以通常不用期望薪資太高。
我有見過用勞基法時薪算的，
但你如果這樣算人家的酬勞，
對小幫手的品質就別太苛刻了，
「雷」是必然的結果。
再然後就是一天下來，整數整數算的，
$1500、$2000、$2500、$3000......
訂多少看案主的心情。
我自己通常是給$3000，
主要是我的案子稍微吃一點技術，
小幫手需要自己知道怎麼架設器材，
而不是一直跑來問我這個怎麼用。
那一般片場的班制是8664，
數字代表小時，超過就翻班。
價格都是一班一班算的，
片場小攝助一班的費用通常是$3600，
看著不差，但他必須是「即戰力」，
就是我叫他架燈，他知道C-stand腳要朝哪裡；
我叫他拉七號桿，他知道右手定理，也知道沙袋壓哪裡。
......
那好像是燈光助理？
現在誰不是一個人當兩個用，
兩個人當畜牲用。
https://imgur.com/WmG3dTm
行情其實不是什麼避諱不能講的話題，
製作費可能比較彈性，
但行情代表了這些攝影助理：
苦心鑽研多年的技術、
被占用掉一個工作天的時間、
以及有案吃飯、沒案吃土的生活型態。
所以維護行情應該是每個客戶、
乃至每個發案人應有的素養。
我常說：
「你可以砍我製作費，
但不可以砍我攝影助理的薪水。」
...
然後製作費就被砍了。
https://imgur.com/L9SdS9F
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再講個笑話，
十年前的攝助酬勞就是$3600，
十年後基本薪資調漲了近100%，
攝助薪水還是$3600。
...
不好笑...嗚嗚嗚......
https://imgur.com/fqjty2L