※ 引述《farseer7 (FS)》之銘言：
: 上次健檢日期為:2020/02/22
: 1. 主要隊伍 :
: https://imgur.com/3j4qiWP
: https://imgur.com/xhiCR7U
: https://imgur.com/6SiQgRc
: https://imgur.com/1UpKTEO
: https://imgur.com/IzuaY6s
: https://imgur.com/UNRYA4P
: https://imgur.com/0uTypKc
: 2. 目前進度：7-4，英傑塔6
: 3. 有無打算課金 :偶爾
: 4. 問題點：
: a. 感覺角色池遠程格能放的角色太少...自己出門老是帶滿滿近戰，
: 想請問目前倉庫有沒有能拉起來的遠程格角色?(目前正在慢慢拉陽炎)
1.獣耳の射手キャロップ
技覺後是很無腦的射程1.3倍+三連射永動
2.慈愛の祈りサーリア
除去吃飯的X，慈愛目前依舊是範圍全補的最強補師，跟攤傷系統很搭
3.忘我の呪術師レヴィ
咒術在buff過後變成很方便的遠程打三魔傷(二覺變打四)
職業特性也還算有幫助(範圍內敵人傷害-12%，開技-24%)，不過本身戰力沒到很強
如果萬一抽到大蛇姬更是完全被取代，可練可不練
4.白兎の道化師リェプル
全體友軍CD-50%，算是功能角，在高難度或是大討都很常見
黑的就不說了，你遲早會練滿的，白的大概就上面這三隻比較有可能性
靈使的部份則是全部被光靈使屌打，沒有練白的必要
現在千年基本上就是近遠戰爭，近遠的輸出能力幾乎都屌打遠程
所以帶一堆近戰上場是很自然的事情= =
: b. 倉庫還有兩張新手必黑卷跟六周年必黑卷，想先換一隻文香出來可行嗎?
: (自選)_ (自選) *更正一下..發現打錯了QQ_
: 也在考慮需不需要換黑兵出來，如果往魔神高等以及大討501挑戰是不是
: 換這樣比較泛用?六周年必黑卷就真的完全沒頭緒了，應該會先放著
文香可以換，畢竟目前還是難以取代的超大範圍補師，本身還有隱密
我自己的小帳沒文香，很多打法都不能用，文香的常態大範圍多補也很合攤傷機制
至於黑兵考量到你有黑商、有劍聖女，換黑兵的必要性不是很大，換了不會覺得提昇太多
所以新手自選跟六週年自選我是建議你還沒其他想法前就先擺著吧
: c. 打算開始慢慢培養金隊(因為金聖靈滿出來了)，想問一下金隊也必須每隻
: 都二覺上去嗎?上次帝國池沒抽到金角好可惜QQ
要，金角覺醒等級上限只有80，二覺才能到99，體質會有差
不過一般金以下限制關卡都不會太難，這部份不急，先全部覺醒再二覺就好
: d. 想請問好感物100->150的順序?新手期直接把金光好感灌到150，現在有點
: 後悔。目前打算先灌光靈使，其他就感覺沒這麼必要的樣子？另外請問戒
: 指的入手方法是只能在交換所換嗎?
戒指基本上只能在交換所換，其他就是花石頭跟打收集會給少量(1、2個)
150好感的優先基本上是射程、攻速、技能時間、技能冷卻優先
其他迴避、血量、攻擊這類的都可以先等等
: e. 帝國妖狐、東國大劍豪、風神很猶豫要不要練，近戰格真的要被擠爆了，
: 請問在目前的角色池下這三隻是不是可以先放著了？或者是在什麼特殊情
: 況可以上場嗎?
1.帝國妖狐
非常強的近戰角色，熱機熱完是血量攻防4倍的怪物，對比cost來說CP很高
不過缺點就是需要熱機(也需要-CD輔助)，無輔助下熱機需要2分5秒
使用感覺上是跟蒼龍有點重複了，我是覺得暫時沒練的必要
2.東國劍豪
武士現在依舊算是誰尷尬的職業，開技的體質跟艾瑪差不多(越開會越強)
可是艾瑪是永動+本身會吸血....
另外一個特異功能就是未開技隱密，不過實際上看到使用的機會不大
3.風神
最近有強化了，範圍內全體隊友防禦力1.9倍永動對你的隊伍應該有幫助
而且也強化了輸出能力，我覺得算是可以一用
: f. 上次健檢時大大們推的角色還沒練完又發一次健檢文有點不好意思Orz，
: 不過這段時間角色池變化有點大，加上前幾天的buff，資源不足怕丟錯...
目前我覺得你的隊伍應該是能屌打99%的活動關卡了
其實可以慢慢先練看起來覺得強的黑角跟部份白角，然後邊屯資源
如果有抽到強角可以馬上拉等級應對戰況
至於魔神16或是大討神級EX這種比較難的關卡有時候就是看角色相性
: 入坑到現在也半年了，一直是非常鹹魚的在掃蕩普通關卡，打打好感物(看寢圖)
: 直到入(ㄅㄠˇ)手(ㄉㄧˇ)了光靈，想說要開始認真的爬爬塔，打高等魔神，也
: 才慢慢開始體驗到千年的深度(不論是遊戲性跟騙課都很深阿= =)，爬文的時候看
: 到中國有人以TD界的WOW來介紹千年，覺得深以為然，真的是很有趣的遊戲。
: 感謝曾經有大大在西洽發的推廣文讓我入坑，也祝大家保底都不歪!
大概是這樣
爬塔基本上就是抄片、高等魔神我想到Lv15為止你的角色應該都能應對
Lv16就隨緣吧～