※ 引述《baboosh (大王椰)》之銘言：
: 選民進黨 加班加好加滿
: 勞工是我心中最軟的一塊
: 橫批 做到死
: https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%89%E4%BF%AE%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95-%E7%B6%A0%E5%A7%94-%E5%8F%96%E6%B6%88%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E6%99%82%E6%95%B8%E4%B8%8A%E9%99%90-060020623.html
: 三修勞基法？綠委：取消加班時數上限
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: 三立新聞網
: 2019年2月7日 下午2:00
: 政治中心／綜合報導
: 勞基法「一例一休」上路後爭議不斷，立法院於2018年年初二修勞基法，增加彈性空間，
: 不過民進黨立委許智傑認為，目前台灣社會批評的聲浪還是很大，呼籲應三修勞基法，取
: 消加班工時的限制。
: 許智傑今（7）日表示，勞基法二修之後，台灣社會還是有很多意見，不只中小企業老闆
: 再罵，中小企業勞工罵得更厲害，他知道勞團擔心會讓勞工過勞死，但很多勞工告訴他，
: 他們一天想多加班2小時，一個月22個工作日就要44小時，星期六想再加班8小時，一個月
: 4週就要32小時，加起來一個月加班時數就要76小時，他們認為這樣不會過勞死，而且還
: 可以補足家庭生活所需，但卻被民進黨政府擋住了，老闆也不敢讓他們加班，因為會違法
: 。
: ▲許智傑呼籲三修勞基法。（圖／資料照）
: 許智傑指出，在台灣大部分都是中小企業、大部分勞工都有加班需求的情況下，他要跟勞
: 團朋友呼籲，他們不是沒有理想，但應該等到台灣的國民所得達到4萬美金、5萬美金的時
: 候。坦白講，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意見，所以他也呼籲勞動部、執
: 政黨可以慎重思考第三次的勞基法修法，把加班時數的上限拿掉。
: 至於勞團擔心把加班時數交給勞資協商，會讓員工被企業老闆剝削，許智傑說，這部分就
: 交給勞動檢查，勞動部應該恰當運用，比如說勞檢員出去檢查的時候，不要不分善惡的老
: 闆全部都開單，這會造成很多公司的困擾，應該先訪談、抽檢，好的企業的小錯誤就不要
: 一直開單、叨擾他們，不好的企業、壓迫剝削員工的企業，則要多次加強勞檢，改善他們
: 剝削勞工的行為，這樣的配套，才能符合台灣既有的民情。
這種就要看實務了~~ 有些勞團勢大但只是代表某些大公司及一些行業
官方又不熟現實狀況 , 一談下來受害的就是資方還有其他受影響的勞工。
不少中低或彈性產業勞工想加班賺錢 但老闆又怕法律及成本大增
就不敢加 反而老闆跟勞工收入一起減少。 所以這種政策要看產業分性質去定
不可 1 招就要套全部, 爽了A、B 卻害慘 C、D、E
然後要罵的人隨便找都有理由的 ~ 跟父子騎驢一樣。
PS: 我接觸到產業大多需要彈性才有競爭力, 因此老闆跟勞工
反而有一大半是批評 那些勞團 跟 政府 管太多定些死規矩要害人。
後來某些產業本勞約有 1/3 工作或加班時間被
黑工拿走了~~ 老闆說要活下去只好冒點險結果
發現挺好用的, 黑工(外籍勞工利用休息空檔跑出去兼職)
感謝且很配合老闆 ~~。
例如原本 5萬就可搞定 如果照新規定可能要 6萬 還要綁手綁腳被GGYY
還不一定達成工作,老闆用4.5萬找黑工就可達成且黑工很感謝配合。
老闆說如果只是變成 5.2~5.5萬但照常有彈性可達成工作 他還肯配合。
現變這樣~~他也要活下去。