這篇有包含選手遴選辦法~
記者周之鼎／台北報導
2018年雅加達亞洲運動會即將在8月18日登場，在上週5月11日（五）由亞奧會宣布正式將
電子競技列為本次雅加達亞運的兩項示範項目之一，並規劃舉辦《爐石戰記》、《星海爭
霸II：虛空之遺》、《部落衝突 : 皇室戰爭》、《傳說對決》、《英雄聯盟》、《Pro
Evolution Soccer》等六項比賽項目。
中華民國電子競技運動協會今（5/17）日表示，遵照本次雅加達亞運電子競技技術手冊之
規則，著手進行前期電競國家代表隊之組、訓、賽等工作，並於5月15日（二）正式向國
家運動訓練中心、中華奧林匹克委員會及教育部體育署提交備查「雅加達亞運電子競技示
範項目國家代表隊選手與教練遴選實施計畫」。目前經亞奧會通知，各地區資格賽將舉辦
於6月10日至6月20日之間舉行。
中華民國電子競技運動協會表示，其中因Pro Evolition Soccer項目在台灣國內查無符合
亞運水準之成績選手，故將不進行該項目之賽事報名，對此將主動與該項目之日本開發商
KONAMI正式接洽，深入了解該項目後續於亞運與奧運項目之規劃，並同時企劃未來建立該
項目在國內之良好環境，以備後續賽事參賽計畫。遴選期間為5月19日至5月27日間，符合
各項目資格之人員，將由中華民國電子競技運動協會與各項目之原廠或職業賽事直接通知
與邀請。
以下為中華民國電子競技運動協會對個遊戲的遴選方式
※爐石戰記
遴選方式 : 本項目國家代表隊將透過甄選賽選拔出近況最佳之選手。
實施計畫 : 考慮符合亞洲運動會強度，本會與香港商動視暴雪有限公司台灣分公司議定
依據近兩季亞太區內選手成績加總排序（春季賽截至5月10日），取出四名選手，若第四
名同分則進行加賽，放棄則依序遞補，至多遞補至前八名，最終成為本次甄選賽選手庫，
並抽籤採雙敗淘汰賽制。其中TOM60229選手因本次示範賽期程較趕，與其原定的重要行程
衝突，經會議後忍痛放棄本次甄選賽機會。
符合遴選人員初步名單與兩季積分加總 : ahqShaxy（63）、ahqRoger（55）、承泰不要
（51）、Asura（48）。
※星海爭霸 II：虛空之遺
1. 遴選方式 : 本項目國家代表隊將透過甄選賽選拔出近況最佳之選手。
2. 實施計畫 : 考慮符合亞洲運動會強度，本會與香港商動視暴雪有限公司台灣分公司議
定邀請近兩年WCS積分加總前四名之選手進行甄選賽（2018年截至5月1日），且須兩年度
皆須有成績，放棄則依序遞補，至多遞補至前八名，最終成為本次甄選賽選手庫，並將採
取抽籤雙敗淘汰賽制。
3. 符合遴選人員初步名單與兩季積分加總 : Has（1680）、NICE（860）、ExpecT（500
）、Rex（390）
部落衝突 : 皇室戰爭
1. 遴選方式 : 本項目國家代表隊將透過甄選賽選拔出近況最佳之選手。
2. 實施計畫 : 考慮符合亞洲運動會強度，本會與Supercell及藍骨有限公司議定邀請八
名參與皇室戰爭職業聯賽或具國際賽事經驗之選手進行甄選賽，放棄則依序遞補，最終成
為本次徵召賽選手庫，本甄選賽將採取抽籤單敗淘汰制。
3. 符合遴選人員初步名單 : ahq YaoYao、ahq Xiake、ahq JerrySung、ahq Kangxi、
ahq MorrisLin、章魚燒Taoki、ㄎㄎㄎ、靜默無聲
※傳說對決
1. 遴選方式 : 本項目國家代表隊將透過委員會評選出近況最佳之選手與教練。
2. 實施計畫 : 本項目遴選將與台灣職業賽事合作，藉由具公信力之職業聯賽大會方委員
團推選出實力最佳之國家代表隊選手以及帶團之項目教練。
3. 推選制度 : 由本項目之職業聯賽大會方成立委員小組，依序經推舉與投票過程選出六
人名單之國家代表隊選手與教練（5名選手及1名教練），若各站位別之第一順位發生同票
則單就該站位之第一順位同票者重新投票。考量次序將依最近期之指標性賽事中個別選手
與教練成績為優先考量，以選拔出近況最佳之代表隊。
4. 符合遴選人員初步名單 : 台灣傳說對決職業聯賽GCS全體台灣國籍之選手與教練，若
有旅外選手或教練之推舉則為特例。
※英雄聯盟
1. 遴選方式 : 本項目國家代表隊將透過委員會評選出近況最佳之選手與教練。
2. 實施計畫 : 本項目遴選將與台灣職業賽事合作，透過各職業隊伍之教練或代表推選出
實力最佳之國家代表隊選手以及帶團之項目教練。
3. 推選制度 : 由8支職業隊教練或代表各執一票，依序經推舉與投票過程選出七人名單
之國家代表隊選手與教練（5名選手、1名替補及1名教練），若各站位別之第一順位發生
同票則單就該站位之第一順位同票者重新投票。
4. 符合遴選人員初步名單 : 台灣英雄聯盟職業聯賽LMS全體台灣國籍之選手與教練，若
有旅外選手或教練之推舉則為特例。
https://game.ettoday.net/article/1171937.htm#ixzz5FmPpyCJL