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他中字環工碩 有張乙級職安管理員
去面試中鼎環安衛工程師，面試時被告知是約聘的，然候問HR和主管，他們表示約聘和正
職只差在一年一簽及外派津貼，其於都沒分別
因為月薪開快50k ，主管說年薪16個月以上沒問題，所以他還在考慮要不要去。
想詢問板上前輩的意見，中鼎正職約聘真的沒差很多嗎？

有這樣的條件去中鼎幹嘛？不去看看科技廠工安嗎？

正職和約聘差多益而已，沒多益可以先考試，3個月內拿到就可以。絕對不要接受約聘，約聘轉正比直接應徵正職難多了。而且中鼎外派津貼佔薪水快20%...還好這種大公司薪資福利都有很多人分享。

中鼎缺人缺成這樣還用約聘 土木真是什麼都要摳都要省

有這條件去中鼎幹嘛，科技廠穩贏

外派津貼國內國外有差 但比起工地 科技廠真的吊打

技師才是王道；4C這幾年應該也不差

約聘的就不要去了！

安衛環請找大公司業主缺，食物鏈上上層

去科技廠就好了

大缺工還用約聘 呵呵

我朋友一開始說要多益不然約聘，他拒絕，後來打給他直接給正職希望他去，供參考。

中鼎其他部門都是多益成績達到面試有提供就能正職，但安衛部門額外訂不管任何人進來都要滿一年後成績達到再加上部門內部簡報考試後才有機會轉正。補充

設計部約聘補多益成績就轉正很快，其他部門我不熟悉

採購同樓上，補多益成績三個月轉正

這資歷去大X工程薪水會不錯有相關工作經驗的話

別去了 這公司ㄏㄏ 只能說你有更多好選擇

中鼎都不能去了台灣還剩哪些公司能去 中鼎是練功的好地方啊 培養百億或千億等級的專案能力只有在中鼎了

國外吧

土木板不是都推轉行？說到底身上沒有技師牌在台灣到哪都慘這個行業就是低薪啊，大部分的薪資都靠加班加上來的。

中鼎真有p大說的這麼好？ 管幾百億也只是帳面上好看，但論實際能力又如何呢？

外商看的就是這個吧 中鼎是好的跳板啊 中鼎訓練的紮實度外面顧問公司是看不到車尾燈的各種跨部門專業的協調能力我也是有幸到業主端才體會到

因為現在科技業很凍，更不用說廠工安這種低流動缺了

幫朋友問,9年資,月約70k,年15月加班另計,供宿舍,可去嗎

4年前人資卡我英文，然後我就跟主管說外商給offer囉，拜

中鼎連設計都可以外包了

CECI月薪大約就是50k，月數不會低於他開的啦該公司連設計都缺人還提約聘，還是你朋友是回鍋不是說CTCI不好，這年頭還推約聘跟正職非常過份

中鼎呵呵 人情世故練習地