█ 工作流程：
1. 每案啟動時會簡單與所有人介紹案件狀況，並在後續共同討論如何設計會更好、是否
有先例資料可參考
2. 接著分配一位主要負責人，負責：設計、修改、會勘、審查、簡報、變更設計，也須
加入群組與機關線上討論
3. 另會配置一位副手負責人，負責：共同執行，可以不用直接對機關，兩人對案件內容
要是最熟悉的，有一方臨時不方便時，能夠即時銜接工作內容
4. 若有特殊情形，除了秘書的所有人都可協助支援！例如：畫斷面圖、改小地方、機關
額外需求、文件整理等
我們期望的是『共同討論如何讓設計及整體品質更加精進』，而不是『讓你自己拚搏、獨
立完成案件』
若團隊任何人有相關經驗，皆會互相交流，若幸運遇見經驗豐富的你，也希望你能與大家
教學相長
█ 薪資待遇：
每件扣除成本、稅金、公司留存後，按每人負責比例分配
非當案主要負責人＝平均 1W 左右/每件
當案主要負責人＝平均 5W~10W /每件
（按件計酬＝盡量最合理分配做多少拿多少，但≠轉包脫手讓你獨立作業，仍必須與團隊
一起工作的喔！）
█ 上班時段：自行安排
期限內必須完成，且若有開會、現勘必須出席
目前最遠在離島（出差費將列成本，公司會先支付）
通常會在會議前一週左右收到通知（扣除假日可能只有3-5天）
█ 休假制度：自行安排
█ 上班地點：自行安排
固定每週至少一次線上開會（約2-3小時）
日常案件內容交付、執行疑問等，多以訊息&電話快速討論（每次約30分鐘，頻率不定）
若需實體討論，通常在台中市區
現場調查地點不定（中部、離島為主）
█ 需求人數：2人
█ 期望人選：
全職自由工作者佳
團隊已有幾人皆為兼職身分，發現案件擠在一起時壓力會很大
尤其年末經常遇到此類情形，因此希望找沒在公司上班的人
但因支薪方式比較特殊，不會每個月固定撥款
請詳思評估自身狀態，不要過於勉強了唷！
█ 工作性質：
其實還是覺得全職兼職都OK，但案件在趕的時候你要做的完…
而且土木這行…難以避免主辦臨時有些小變動需要盡快處理的
如果你邊上班/上課/準備考試/顧小孩可以邊解決，那就沒問題！
█ 特殊說明：
1. 工時應該不算長，但蠻零碎的，會有較多需要發想、討論的時間
2. 偶爾會有些緊急狀況需協助修改文件（通常是機關一直叫你改改改改改，然後還很趕
的那種ˊ_>ˋ）
3. 雖說全職、兼職皆可接受，但機關可能會想直接CALL你，若有在其他地方上班，請確
認這樣無所謂
4. 開會、現勘90%是在平日上班時段，請自行評估是否OK哦！
5. 並非單一案件，希望能長久配合～
█ 工作內容：
1. 案件類型主要為這三項：道路>水保>水利
2. 需做工程圖（CAD）、預算書（PCCES）、各類報告書（WORD、PPT）
3. 偶爾需要civil 3D、sketch up，若不會我們可教（或提供管道學習）
4. 各案溝通&對接窗口，基本上就是主要負責人（可適度請求支援）
5. 內部開會（多為線上，偶爾實體）
6. 外部開會+調查（多為實體，集中在中部+離島）
█ 其他說明：
1. 技師執照不是必備，但須為土木背景、了解工程啟動後會遇到哪些狀況及工序
2. 沒做過≠沒經驗（例如：2年經驗但沒做過雨水下水道），若願意主動了解+克服執行
難題，團隊也願意支援你，在非主要負責人的位置共同完成案件
3. 主動積極，遇到狀況會盡早求援，留意到什麼不妥會自動提出
4. 無論全或兼職，承接後就要對此負責，用心做好工作內容、盡力提升完成品質，不能
用「很忙、有其他事」作為藉口，推託修改或變更的訴求喔
█ 團隊介紹：
雖說是徵才，但團隊還在剛成立不久的狀態，先介紹自己以便你們評估
目前團隊約7人，都是1988~1995，部分全職+部分兼職的方式共同打拼
案件想繼續擴大，因此需要找合得來的夥伴
制度方面可能還很掉漆（或說比較鬆散），希望能夠體諒……
案件強度應該算中高？偶爾會遇到很機車的主辦 = = 這我們也很無奈
不過團隊氣氛還不錯！希望偶爾大家能一起出去玩
如果你是個冷淡的人，最好要先說一下，不然我們每次揪你都不來，心裡會有點難過QQ
先講的話有心理準備，就能互相體諒了
█ 應徵方式：可站內信先聊聊，或將履歷 mail 至這邊↓
信件標題：[PTT路過] 後面隨意打
聯絡窗口：秘書
信箱地址：[email protected]
可以來信詢問相關問題，但至少也簡單介紹下自己，不然有點沒禮貌喔 ^_^