大家好
前陣子找工作，看到版上台中的公司心得好像滿少，多數都是那幾間大的，分享一下之前
的面試心得造福新鮮人唷呼，第一次發文排版有點怪請見諒
背景:國立碩畢，無牌無經驗
1. 承X顧問-土木工程師(監造也有)
薪水:35，年終一個月，試用期我忘了應該三個月
休假:周休二日，有加班費
面試過程:由副總和技師來面試，問些基本資料跟會不會畫cad，他們講話滿直接的，玻璃
心的人可能要小心
2. 容X顧問-土木結構設計工程師
薪水:沒說，年終1到1.6個月
休假:周休二日，有加班費
面試過程:一個主任面試，介紹他們做水利工程等等，請我開薪水，開完之後沒下文
3. 昭X營造-工程師
薪水:36，外派45，年終不清楚，有結案獎金
休假:月休七，輪休，大部分的營造應該都沒給加班費
面試過程:會有人事請你填資料，然後做些心理測驗(情緒控管等)，再來是董事長跟你面
試，談話算輕鬆，可能很缺人所以會一直說服你加入
4. 程X顧問-設計工程師
薪水:試用期30，正式33，其他不清楚
休假:周休二日
面試過程:走進公司看到都是年輕女性，辦公室裝潢很像咖啡廳，女主管介紹他們做水保
的公共工程等等，問我修的那些程式是什麼東西，會不會開車，可能要開車去山區，結束
後沒下文
5. 水X方-土木水利工程師
薪水、休假都沒說
面試過程:直接跟老闆面談，老闆說他從容X出來的，基本上都是他問問題，所以都沒有機
會問薪水，可能看我的組就有點質疑，問我會設計擋土牆嗎，怎麼算安全係數，水文學有
修過嗎之類問題，結束後沒下文
6. 晟X顧問-工程師
薪水:試用29，正式31
休假:周休二日，有年中和年終
面試過程:由老闆面試，問一些論文內容還有RC問題等等，過程算輕鬆，他們希望培養長
期的員工，需要那些不會被高薪所迷惑的人才，說他們雖然起薪低但是升薪的機會很多什
麼的
7. 世X顧問-規劃設計工程師
薪水:41
休假:周休二日，有加班費
面試過程:由副總面試，會請你自我介紹，然後他講解他們的工作內容，員工偏年輕，每
天要寫工作日誌，沒寫會罰50塊，似乎有多眉角要注意
8. 睿X顧問-監造工程師
薪水:40
休假:沒說，年終也沒說
面試過程: 辦公室員工很年輕，由老闆面試，老闆從容X出來的，講完基本資料後，老闆
叫我開薪水，我開40，然後他就問為什麼開這個價錢，說個理由說服我，之後又說你那麼
厲害為什麼不開50，跟他解釋之後，又問我你覺得自己那麼爛為什麼不開30，你就是沒辦
法說服我嘛巴拉巴拉，講到最後我真的被老闆弄到身心俱疲
Anyway 還是祝福大家找工作順利，以上僅供參考，條件不同會有不同情況發生，不要把
這個文章當作絕對標準。