原文恕刪
推文有版友提及三中新人破百的問題
小弟在公職待了十個半月離職轉入S公司
應該也算是個菜鳥
仿照原原PO的說法，C為三中碩士新人價
薪資被開C+3K，另有2.4K伙食費，年終看每年公司狀況(目前大約都是領4.5~5個月)
含加班後約90多萬
今年將滿兩年，底薪已達C+6K，技師牌可以掛公司，因此年薪剛好破百
但感覺最近公司的離職率好像有一點點增加
在想也許這樣的薪水也許漸漸不足以吸引剛畢業的新人了
對了，最近小弟朋友叫我把MAIL給他，他幫我登台積系統
不知道前輩們有什麼建議可以幫幫小弟嗎?

G不就先花身體換錢嘛,看人生規劃

如上面大大所說，真的是看個人規劃，不過GG要注意投的單位，可以多爬文一下XD

只能說管理層問題很大 哈哈

離阿 2年才C+6+2.4=52.4 技師掛滿一年才領得到那60K你還不走嗎沒看到公司台成碩畢新人土木技師一直外流嗎50*16.5+2.4*12+60=913.8 差9萬靠加班費補才勉強碰百

先說G哪個單位吧

樓上上S公司還有三節3、3、5 所以是924.8啦

數字蠻真實的 推

不夠的就用勇氣(加班)來補足吧!!!

反正最後要離職 你現在快走吧 去科技業

不知道我的C跟原原PO一不一樣，我的C是舊N-1，至於為什麼是N-1，那是因為我帶著四年的工作經驗到南部的S面試，最後主管開給我碩畢新人價N-1，看到原PO十個半月的工作經驗就有N+3的起薪，真令人羨慕，不過也有可能是原PO是技師大大啦！