作者:
a355163 (a355163)
2020-10-11 23:56:49出社會2年
來到了新公司報到2星期
被告知一個主任 2個工程師共3人
要掌控5億的工地
目前公司缺監工 快20人
雖然有土技牌有加給
但感覺很屎 準備要離職了
月休六完全不敢奢望
薪水低 工時長 工作環境危險 下包黑道背景...
年輕人沒人要來監工不是沒有原因阿
只剩1個月能準備國營
希望會上 工時正常至少還能當個“人”
作者:
BPM88 (BPM)
2020-10-12 00:50:00終於被你發現了。
作者:
dwolf (幼稚小魯蛇)
2020-10-12 04:49:00除了這個之外，圖面也不檢討，常常各種圖面是衝突的，然後自以為是的老屁股太多，用過時經驗再講
作者: ohwowyee99 (關東煮的反高潮) 2020-10-12 07:37:00
公司有BIM還能一堆衝突也是業界常態 真的很搞笑 各方面都不配合～我們BIM也是五個人同時進行四個建案數十億了吧，然而菜鳥起薪20幾K，資深有個40K就偷笑了 業界流動率高培育不出人才真的是無奈
突然想到之前大學暑期實習1個主任1個工程師1個行政管2億的工地 真的是被當正職操 改圖改到報 現場看不完 品管機電都還要從別的工地調
作者:
sam861kk (Hidden)
2020-10-12 10:06:00哈哈哈哈哈最近的工程2億 現場一個資深工程師一個品管主任前幾天辭職了
作者:
tb1201 (可樂 - 毅 ^^")
2020-10-12 10:31:00施工 文書什麼的我都覺得還好,最討厭的是態度差不配合，如果又有黑道背景的，他做錯請他改善害怕他跟你輸贏，，，然後老闆在辦公室也沒辦法給支援只會說依合約圖說做事
作者: natures (Gate) 2020-10-12 10:49:00
現在大家都想坐辦公室，沒人想做現場，其實現場也不錯，每天都在走樓梯爬鷹架，這樣也算是一邊工作一邊養身XD
作者: ccoer 2020-10-12 11:13:00
施工廠商發大包現場對小包和師傅...
作者:
gswang (小技工)
2020-10-12 12:52:00現實就是這樣
作者:
jpteru ( )
2020-10-12 16:22:003人太扯 含水電至少要10人 錢給多一點找強的 一定可以
作者: Liking (MP魂) 2020-10-12 18:28:00
鳥薪水要請什麼人？
作者: ohwowyee99 (關東煮的反高潮) 2020-10-12 18:46:00
回上面 慘的是連一堆大型建設公司 有的還上新聞說公司賺多大營收多少 ，結果薪水也兩三萬 有的還砍薪，房產漲 我們薪水也沒漲，自己在營造業 但希望房市最好都跌到谷底 反正我們也不影響 公司倒一倒算了 唉！
作者: drd586 (drd) 2020-10-12 19:32:00
十幾億但現場只有不到四人，上頭也是只想著完工獎金有多少，才不管現場是否可以順利進行
作者: philko 2020-10-12 19:38:00
還好我學完技能之後自己出來當下包...
曬整天的太陽，薪水還沒有保全多，就別靠北缺工、缺人遇到那種要訂輸贏的黑道，不需要去講東講西，直接發公文扣罰最有效
作者: forkyla (澄月) 2020-10-13 12:21:00
小心慣老闆奴工出來護航
作者:
AISC (AISC)
2020-10-14 08:32:00國營比較爽啦 每天到工地拍拍照就有加給了
作者:
saberr33 (creeps)
2020-10-16 16:25:00老屁股拿老觀念狗幹你，但是你知道這樣施工會吃屎。大教授拿書本和實驗室數據狗幹你，但是你知道現場完全不是那回事結論：假資料造好造滿。喔對，最近柯師父領導下，台北公宅工程品質在壓低工程款的情況下，工程品質大為提升，真是節儉愛民行政效率高的好市長。
作者: byc711003 (林小黃) 2020-12-27 18:49:00
台北市真的是標竿在這種工物料大漲的年代還能壓低價格，就看看明年的預算執行率會不會創低了呵呵