另外請教，發生職災時，是職安管理員責任較重，還是工地主任責任較重呢？
※ 引述《wonliyou (為啥不舒服)》之銘言：
: 各位先進大家好，小弟先前連同工地主任牌受僱於乙級營造廠，一個月多3000證照費，
但
:

記得職安管理員只要做好份內應做的事情，如勞安會議、危險告知等，每日定時巡查之類的，文件記錄齊全的話，基本上好像沒啥責任，最直接有責任的其實是第一線執行的工程師

勞安只要有告知，(簽完名)理論上被起訴的都是工地主任。

一樓講的正確，只要勞安有書面資料證明有檢查出缺失並告知工地主任缺失改善內容，那工地主任是否去改善勞安缺失，就是關鍵。如有書面資料證明有改善缺失，那責會比較輕(並不是沒有責任)，要看事發原因來究責。

依管理辦法...管理員：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項工作場所負責人：指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項另依營造安全衛生設施標準..還有一個作業主管職責也不小歐

第一線工程師沒權沒錢，還要被究責最重？那安衛檢查還是請安衛工程師自己填寫表單吧。