外勞轉職延長制度 陷阱多
2017-10-24 14:36聯合晚報 記者許依晨／台北報導
一名越南女移工在桃園知名菜包店「劉媽媽菜包」工作，未料卻遭
雇主因「業務緊縮」原因，要求她同意轉換雇主，但在轉換雇主的
程序時，又遇到仲介拖延與刁難，差一點無法留在台灣繼續工作。
越南女移工 N君今天在桃園市群眾服務協會陪同下到行政院陳情，
協會人員說， N君因原雇主聲稱業務緊縮，進入轉換雇主的程序，
但是在轉換工作期間的工作介紹，需要收取高額佣金，當她要再次
申請延長轉換時，又遇到仲介刁難。
此外，協會指出，勞動部更稱如果地方政府查到原雇主沒有業務緊
縮事實，將不准予延長轉換，他們不禁質疑，如果原雇主或仲介填
寫業務緊縮是不實理由，為何這樣的欺騙行為要由外勞來承擔？
N君表示，當初仲介代表雇主要求她同意轉換雇主理由只提及業務
緊縮，她迫於無奈下只能接受，殊不知工作轉換期間工作介紹都要
收取最高八萬元的佣金，她才要求延長轉換，但仲介一再拖延，經
勞工局溝通後才勉強送件，但原來仲介未勾選「外國人同意轉換雇
主或工作證明書」中的相關選項，經協會幫助才重新補件。
欲承接 N君的雇主陳燄鴻今天也到場聲援，他說，好不容易找到適
合的外勞，工廠的招募函又到期， N君的轉換期也到期，不解為何
台灣的外勞轉職制度如此刁難，卻縱容違法的仲介或雇主？
台灣人權促進會表示，從 N君個案可以看出轉職即延長轉職的申請
充滿欺騙的成分，這就是許多外勞走投無路的原因，呼籲行政院督
促勞動部改革外勞轉職制度，不要成為幫忙雇主或仲介欺騙外勞的
幫兇。