※ 引述《Bjornstad (畢)》之銘言：
: 感謝各位回應:
: 在放謀職假~有感而發 (文長)
: 基本上，我個人覺得不適合講ADHD，主要博士級的面試 (其他不知道)，
: 對於專業 / 學習能力不會有疑慮，主要是人和 / 溝通 / 特質
: 所以主要是情境式問題，這是我死穴~
: 如果對方不知道ADHD，直接講那聽到會嚇死，過動症耶!
: 過動症感覺被汙名化~
: (假設我狀況這真的是ADHD造成的)
: 我之前有份工作，性質需要很細心/細膩，比如小數點一個位置都不能錯，會很慘
: 但是就是會出包，我也不知道為啥會這樣，我都有仔細看阿，但是就是會發生錯誤
: 所以試用期不到就被火了
: 另外，
: 而我常找一位就業中心輔導員詢問，也有面試演練，他覺得我都沒回答到重點，
: 都太空泛，我自己其實也知道回答很多都是空話，但是就是不知道為何麼?
: (他大學念心理，所以知道ADHD，我也有告知我有這病)
: ==========================================
: 小抱怨:
: 我之前有面試一間公司，有一個工程博士 (非NTU) 現場考我專業
: 故意考我不會的，如圖像演算法，心裡非常不舒服，我履歷本來就沒寫這方面的專長，
: 每個博士都是在自己的領域鑽很深，他當然知道每個人領域不同，故意整人
: 我心裡: 我當年碩士神解99，破全所記錄，也無人能破
: 那我來考你如何，說白了就是故意來電NTU Ph.D.
: (對! 我是做跨領域神經科學的，和醫生討論藥都用專業術語，BDNF都來了)
: ===========================================
: 其實，我的學經歷還不錯，從專科到博士都念不一樣的
: (當然其中有因素，也有某些共通性，不是亂念的)
: 非臭屁，鼓勵自己一下，我快沒信心了~都快沒飯吃了，我怕我會得憂鬱症
: 所以找工作很兩極，常常接到電話就是叫我隔天就過去，表示有興趣
: 要不然就是，本公司尚無適合您的職缺
: 比如，今天早上七八點就接到一通某醫院醫生打來，他說1111看到的
: 類似研究員缺(約聘)，直接問我今天可否來面試 XD
: 但是又怕口試出包阿~ 天啊~
: 我該怎辦
本魯ADD分享一下個人淺見，文字表達如果不順請多包含
我個人其實很看好原PO耶 只是您需要打氣充電(建立心態)
跟"面試經驗"而已，因為您年資一年很短，目前也還沒開始
算正式積極的狂找，面試過的那五六家是對方主動打來
後續沒有offer，其實這些情況非常的正常。
目前自身的經驗，我以前剛開始面試的時候
也是非常怕出包，一直會預設不好的情況，確實也碰到很多挫折
(本身自尊心強，眼高手低)，我曾經緊張到準備的英文面試
到了現場完全想不起來，結巴講不到幾句就被請出去，超想找洞鑽
還有面試官一進門才剛看了我的履歷後，直接洗臉酸:我們是要請員工的
不是要請老闆來，你如果進來要知道自己的公司職位本份
(當時的前份工作是創業，倒了才會去找工作阿XD，當時只覺得他是在講廢話)
也是只能笑笑的被刁難，後來才知道有些行業或是公司的面試
面試官會特意扮黑臉或是刁難，目的是為了測試面試者的抗壓力跟反應
(也不全然是，有些是真的純粹機車或是看你不爽)，後來整年投快百家
面試了數十家，想要的都沒上，有上的都不想去，那些都是別的故事了...
我要講的重點就是
(雖然不了解博士級面試，但我認為各種行業面試那些道理邏輯是一樣的)
我後來尋求身邊幾個不同領域朋友的建議，有些外商、大公司、或是HR
有些主管階級的也有在面試人，我相信很多朋友也認為面試這東西
比起學歷/經歷資歷，面試官對你的喜好印象才是最重要，直接影響
你會不會錄取，但每個面試官個性太主觀了，自己能控制做到的就只有
多練習跟準備，我曾經很羨慕一個朋友 ，學歷不錯，外商科技業務經理
受過專業的溝通訓練，我羨慕他察言觀色，語言表達能力跟人際關係
對他而言都不是問題，但連他一路走來都是都是經過上百家的面試
(實際面試經驗有超過一百家那種，所以我覺得拿他來做例子最有說服力)
投了上百家，面試了一百家，這種人收到正式的OFFER也才20個左右
也是各種失敗，各種被打槍，都是磨練經驗出來的，我後來就比較正面
沒那麼憂鬱。
每個人都有自己的狀況跟問題，我看大大敘述也清楚明白自己的優缺點
每次都有進步很厲害聰明，我如果是原PO，因為聽您說您做的產業領域
加上學歷本來就是屬於菁英專精類，相對選擇跟出路
可能比較少有太多面試的機會可以讓你練習的話，還有情境式的問題是罩門
可以爬文或是多想跟事先準備可能會遇到的問題，科技版或是其它版有很多
熱心的網友會分享他們的面試經驗，這些都可以當資源，然後面試前
吃利他能輔助幫助自己別太緊張，剩下的就看緣份XD，畢竟盡力了
大大現在起碼有比較明確的目標跟條件選擇，我現在也還在服藥
努力思考未來中QQ
大家一起加油~祝福