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台積電嘉義封測廠3年後量產 年薪70萬徵技術員人數不限
來源出處: https://udn.com/news/story/7240/8625086#
嘉義科學園區帶動地方產業發展，增加許多就業機會，勞動部勞發署雲嘉南分署朴子就業中
心今在棒棒積木飯店舉辦大型徵才活動，其中最受矚目台積電開出技術員職缺，平均年薪70
萬元以上，還有科技廠祭出10萬元月薪尋找研發工程師，共吸引逾千人投履歷。
翁章梁在去年底年終演說時說，台積電在嘉義科學園區設立CoWoS先進封裝廠，預計2025年
第3季第1座廠完工裝機，2026年第2座廠完工裝機，2028年2座廠都能開始量產；因應高科技
廠商產業布局需求，南科管理局啟動園區第二期90公頃擴建計畫。
台積電嘉義封測廠3年後就要投入量產，需要大量人力，今天開出先進封裝製造部技術員、
先進封裝工程部技術員，人數「不拘」，學歷高中職以上畢業不限科系，具有基本英文、文
書軟體能力，上班採4班2輪制，工作2天、休息2天，3至5個月需日夜班論調。
台積電開出薪資日班總月薪約3萬2000元、夜班總月薪4萬3000元，另享有分紅獎金，平均年
薪70萬元以上，工作地點為嘉義科學園區，需配合公司至龍潭、竹南、台中或台南廠區報到
，接受為期3至6個月訓練，受訓結束後再回歸嘉義廠區。
朴子就業中心主任張春美說，徵才產業橫跨科技業、傳統製造業、批發零售業、住宿餐飲業
等，台積電開出年薪70萬元尋求技術員，松川精密祭出5萬5000元月薪找沖壓模具維修、設
備維修、製程品質等工程師，台灣矽科宏晟開出月薪10萬元誠徵研發工程師。
今年大型徵才採取數位無紙化模式，還邀請嘉義文化科技創新基地團隊到場展示VR、MR技術
，讓民眾戴上meta Quest 3S體驗。縣府勞青處副處長林俊傑說，今年有許多科技業職缺，
落實環保無紙化，採取線上預約面試方式，也呼應今年職缺性質。
短評:(請附上至少20個中文字之心得)
嘉義台積帶動了嘉義地區薪資的抬升，因為嘉義地區人口有限，在搶人才的方面一定要做一
些薪資上的調整，而且台積在嘉義的人數，幾乎都快要跟高雄一樣多，所以如果企業再不提
高薪資，未來在嘉義很難找得到人，更何況高雄有工業長期的底子，嘉義是以農業起家，對
嘉義的衝擊必定比高雄大，而且高雄還有不少製造業的員工，嘉義幾乎沒有

推台積電！

傳產繼續死豬價 沒人就找外勞

現在少子化很缺工

外勞有限額

把傳產的工廠吸走了一批人，認識的四月多要去受訓了

長期可能會吸引外地工作的人+本地其他產業的人過去吧我在北部純軟工程師就有長輩問我要不要回嘉義工作...很難跟他們解釋都叫工程師但內容差很多...

日班3萬2，夜班4萬3，這樣算不錯嗎？

就是用時間換錢而已

對新鮮人又找不到好工作的人比較有吸引力，很多常日班年薪落在60的就沒興趣

人家賺的是紅利

想進台積電

70萬？這樣算不多吧

覺得待遇不好的當然不會去做啊，就是找不到更好的人才會去啊！

在嘉義算不錯吧,當然還要靠加班獎金吧

從作業員的薪資開始帶動也不錯

會不會很硬

感覺沒很高