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2022/05/25 12:36
〔記者林宜樟／嘉義報導〕嘉義市某國小陳姓代理教師去年9月因與該校趙姓前校長對特定
教室內安裝監視器意見不同而請辭，陳師離職前，校長召開晨會要求與陳師對質，說明離職
原因，陳師認為遭公審，3天後輕生身亡，事後該校長請辭；因趙姓前校長即將再參加國小
校長遴選，陳師家屬今天首度出面，提出關鍵晨會錄音逐字稿及該校職場霸凌陳情案件調查
小組調查報告，由外聘專家學者組成的小組認為，趙姓前校長在教師會與陳姓代理教師對質
行為，實屬權力濫用，造成陳師感到羞辱及受傷，但職場霸凌有「持續性」要件需考量，該
情況長時間、反覆不斷發生，才構成職場霸鄉凌，會議過程20分鐘與持續性要件有落差，因
而認定趙姓前校長不成立職場霸凌。
陳姓代理教師的哥哥、姨丈、阿姨今天由民眾黨嘉義市黨部主委吳亭蓁、代理暨代課教師公
會發起人黃湘仙等陪同召開記者會，家屬指出，趙姓前校長在事發後，調任其他學校，雖未
擔任校長，但多次出現情緒失控行為，而嘉義市府將於5月26日進行國小校長遴選，據聞該
趙姓前校長再度報名參與遴選，家屬認為她的行為並不適合再擔任校長，因而將完整過程及
調查小組報告曝光，希望校長遴選委員會審慎評估。
蘇姓姨丈說，趙姓前校長在特定教室安裝監視器，是為監視特定學童，是歧視性對待，而與
陳師意見不合，在對答過程的對話，讓陳師心裡受傷，而趙姓前校長半夜臨時決定召開晨會
，在陳師離職當天，在全校老師面前要求陳師說明離職原因，20分鐘過程讓陳師感到羞辱及
受傷；蘇姓姨丈說，陳師輕生後，家屬不斷要求市府教育處調查，但教育處的調查報告家屬
認為並未呈現真相，多次陳情後，由市府政風處要求該國小組成由外聘專家學者組成的調查
小組調查，3月時才有調查結果報告。
蘇姓姨丈說，調查結果報告雖指因無持續性要件，而不成立職場霸凌，但也說明晨會行為是
權力濫用，造成陳師羞辱受傷，建議事項也指出，陳師自費購買繪本教具布置教室，受家長
肯定，未來學校應多加鼓勵新進人員付出，關注與協助學校適應情況；而略過程序上的輔導
機制，恐是憾事發生原因之一，建議加強行政人員對程序上應有認知及觀念；即使不構成霸
凌，應就陳情人及家屬、被陳情人進行保護、輔導及追究行政違失，建立友善工作環境；家
屬認為，趙姓前校長僅請辭校長職務調任他校，也並未有懲處，如今還要報名參與校長遴選
，他們反對她重回校長職務，避免再有類似情況發生。
蘇姓姨丈說，事發時太相信官方調查，沒有第一時間與媒體聯繫，後續處理耗盡心力，過程
難過悲傷，他提出呼籲，若有其他相似遭遇者，發生事件後應與媒體聯繫，讓媒體監督政府
。
趙姓前校長表示，對於家屬的發言，一切尊重，回到第一線從事熱愛的教育工作，所求無他
，只是一本初衷；嘉義市府教育處說明，因志航國小、文雅國小校長將退休，因而辦理校長
遴選，趙姓前校長有報名遴選；依國民中小學校長遴選係依國民教育法規定，符合前開資格
規定者，皆可報名校長遴選。而依照嘉義市公立國民中小學校長遴選要點，為辦理公立國民
中小學遴選作業應組織遴選委員會，市府皆依前開規定辦理校長遴選作業，且所遴聘的遴選
委員皆獨立執行職權，並尊重其專業性判斷。
短評:陳師的遭遇真的讓人感到惋惜，現在又到校長遴選的時候了，趙之前在其他校任校長
也是爭議很多，這些應該都要放到遴選的考量之列才對。