小弟在永靖的某間紡織大廠
昨天被主管口頭告知因為你試用期沒通過做到今天就好
要求我打卡後到辦公室來辦離職手續
https://i.imgur.com/g2qUB5S.jpg
他們要求我交還門禁卡與填寫自願離職書
後來想想覺得不對，但是我經辦理上述手續
並且只有上述的的證據，是否能像勞工局申訴我是非自願離職被騙的
要求公司給與我非自願離職證明書，與遣散費？
除了勞工局我還要去那邊申請法律咨詢或是提告呢？第一次遇到被騙QQ

很多文件簽了.....就來不及了...快找下一份工作吧

免洗技術員就算了 準備國考或下一份工作吧

簽了就代表你認了，再找一份吧

笑死 又是一個越想越不對勁？乖乖承認你連免洗工作都會被刷掉就好了哈哈

簽 就是認了 別傻傻啊

試用期過不了？你要不要解釋一下你有做了什麼？

就算你不簽，留下來也會讓你渡日如年

不簽還有救 但是能拿到的也不多

簽名了就沒用了 沒簽資遣也只需要給一個月薪水

只能說 簽都簽了 ...你想要爭 也贏不了

請律師告啊

你找勞工局八成也是把你退件

先到法律版問問看

是不是被叫去刷地?哈哈

試用期也過不了 呵呵

簽了真的很難凹加油吧!! 彰化這種垃圾公司真的很多哀...

違法合約簽了沒有效力建議你不用跟一堆受了義務教育還跟文盲沒兩樣的人解釋

簽了自願離職真的就沒有救了...樓上講那什麼話頂多勞工局規勸資方 盡力而已

自願離職不能簽 試用期就是屁 不簽有遣散費領自願離職沒有違法 除非舉證受脅迫

因為你要舉證你是受脅迫而簽下自願離職單單 你有蒐證？

O亨嗎？

G大你才是一知半解的

不過說真的 直接找下一份比較快 我記得一年才半個月最多就是讓該公司給勞工局點黑名單，讓該公司有一點小麻煩，不過會準備這個文件，大多都是處理過類似問題差不多法律顧問都教過要怎樣堵漏洞了

加油吧，跟勞工局申訴看看

都要讓你走了，你還跟他客氣乖乖聽話簽文件

網路查一下應該是億X

違法合約跟非自願離職是是相同的事？看來某樓接受私校教育，不過似乎邏輯有些問題吧！雖然自任不是文盲

你硬要那資遣費應該有三千元 不過曠日費時 但你又簽了自願離職

到底是不是自願，沒有人可以證明

簽了就沒辦法了。下次學聰明點。

合約違法 但是主要是你簽了自願離職

簽自願離職單就來不及了，找下一份吧

有點慘...連失業給付都領不到

花心思換下個吧

喔唷 講不得捏吼前幾樓講的沒錯啊 #越想越不對勁簽下去了後悔能如何我很好奇

我不知道噓的其中兩人的心態~不過你簽了~就很難有救

所以為什麼要簽....別人說什麼你就照做嗎.....

原Po不要太灰心,沒這些程序,這些老闆怎麼有辦法跟政府靠邀說台灣人都不想待,不多給外勞行嗎?沒人生產快活不下去了呢?

老實說違法的東西簽了也不具效力 請洽勞工局自救 還有多問幾個辦事員 因為有人會要你河蟹

法律不保護被騙的，只保護被脅迫的，被騙是笨，法律不保護，被脅迫是不得已，法律有保護，我是說民事方面建議你直接提告，並且依勞動事件法，舉證責任在雇主，且免繳裁判費，到時候換雇主要舉證為何一定要你走，難道不能用調整部門來處理嗎

試用期都公司自己訂的，不管做多短時間，正職員工都受勞基法保障，不要忽視自己權利，打去問就對了

可憐，我看又是被周遭朋友講一講，越想越不對勁？你現在後續想搞事也沒比較厲害

樓上到底在氣什麼？呵呵

這個不是自願離職書

這間很愛用試用期過了就逼新人離職的手段，上面酸過不了試用期的酸酸去盈徵看看阿算是違規的常客了

建議趕快找下一份工作比較實在

彰化勞檢處很廢 直接到台中勞工局比較有用

我們公司在永靖也缺現場作業員，要不要來做看看？

你還是先找工作吧你簽了 表示你也認同試用期應該說自願離職單簽了就要負責了

不讀書只好噓起來~

別寫，寫了就站不住腳了，你先問問勞工局吧！試用期沒過不代表犯錯了什麼事情，我之前就遇到上班主管常常不見人影，也不是很會教...再加上前面一個要離職了，期間就是不斷跟我說...你試用期快到了...真的很%*^@^!..最後我跟勞工局申訴，雙方也開會了，最後賠個幾千塊給我，結案。從我離開到現在快四年了，該公司的職缺還掛在那...

這個是不是旺季就徵一些試用期的 淡季就把他們趕走

如果有其他證據，還是有機會的，但現實層面你能拿到的應該就只有幾千元以內，又曠日廢時，看你認為值不值得

看準你怕麻煩就凹你，台灣日常。

ㄎ

試用期合法的話就不會要你前簽自願離職了

試用期沒過，應該是可以合法請員工走人的。一進公司應該有相關合約或規定，可以查看看

試用期只是個稱呼，重點在於資遣費，但簽了自願，就沒了。

試用期 依法規 三個月內不需提早預告 但資遣費最多就是半個月基數再乘3/12最多拿0.125個月資遣費 重點在於那張非自願離職證明

先申訴說公司有試用期，勞基法規定不能有試用期