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在勞基法參考用的中南部（？）
想知道一下最近有無改變
小的從北部回來就業將近一年
還是有很多不習慣的地方
目前在傳統產業，公司有上市
屬於坐辦公室的行政職
不習慣下面一些事項，
想問大家是否彰化公司都差不多
1.薪資條項目繁多，全勤，
主管加給，服裝津貼（制服）
工作未滿一年離職要付制服錢
每年都會發新的...
2.沒有加班費，
就算是陪客人到晚上12點
3.特休每月限制三天，
前後月不可接，除非出國特別申請
4.颱風假強制扣特休
5.補班日不補班，
彈性休假日要上半天，
不來強制扣特休
當然加班費按小時計算
6.同部門不能超過兩人同時特休
7.公司教育訓練，體檢等活動都是週六
部門的教育訓練是下班後
當然都不支薪啦~
目前無人嘗試不出席會怎樣
目前就想到這些，
大家覺得都還正常嗎？
歡迎比慘的