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ChangHua
[心情]彰化市找工作心得
作者:
kinve1014
(洋洋)
2017-10-11 19:53:49
小弟看了上一篇的找工作心得後,也想分享一下最近在市區面試的心得
本身因為在台中工作很多年 包含就學時在台中打工,因為某些原因離職後
想待在彰化工作,所以很努力地在彰化找工作
第一家 彰化某攝影器材行(門市店員)
老闆給了感覺滿好的 面試過程沒有讓人不快,但老闆可能比較不拘小節
許多部份都沒提到,例如公司有沒有勞健保,休假部分也只有談到月休四天
,並沒提到國定假日是否有兩倍薪或休假,平日加班費也沒提到。
薪資部分開了28k,彰化這種薪水其實真的很少,上班時間為早11晚9 中間兩小時休息
等於是8+1+1,但薪水高肯定有它的原因,試用期月休四天,對 你沒看錯就
是月休四天,固定休星期日,過試用期變成六天 另兩天則排休
工作內容:門市接待,店務處理網站銷售 鋪貨 進貨盤點等等
但只細想想28000除以26除以8=134.6.......薪水換算下來其實差不多是pt最低時薪
至於休假部分我不清楚 是否有違反目前的勞基法一例一休
畢竟如果它的薪資已經把休假日的加班費算進去的話,似乎就沒有違反了,但這部分
並沒有提到薪資是否已函加班費,還請懂相關法律的幫我解答。
第二家 瓷器行 (門市店員)
面試人員看完資料後就很明白的說
正職人員薪資26k 月休4天 固定休星期二 六日禁止休假 上班時間為早10晚7
有含午餐、勞健保等,以及一些工作上會做的雜事
沒有了........就這樣......
同前一家 國定假日 加班費 試用期什麼的都沒提到
然後就問我:這樣有問題嗎?要考慮嗎?
快狠準 不浪費彼此的時間。
老實說以上兩家在我聽到 都只有月休四天的時候,
後面的加班費 試用期 國定假日連問都不想問了。
感覺上彰化服務業目前的型態就是 薪水要高休假就少 薪水低就是月休八天
或許只是我剛好碰到的都是爛職缺吧?
後來跟朋友聊聊這些事情,他們都說:「都月休四天了你還指望其他方面會遵守勞基法?」
作者:
aramis188
(aramis2012)
2017-10-11 20:09:00
你朋友說的沒錯, 彰化慣老闆一堆
作者:
dt904415
(阿佐)
2017-10-11 20:59:00
對彰化而言大概勞健保就是福利了吧
作者:
lould
(Naiii)
2017-10-11 21:17:00
很多間都把月休四天講得很理直氣壯...
作者:
miaoji
(喵喵丸XD~)
2017-10-11 21:18:00
我遇過試用期沒有休假的,然後還開不到20k,誇張
作者:
kitten123
( )
2017-10-11 21:25:00
28K說薪水高....
作者:
SEELA
(愛汝)
2017-10-11 21:25:00
月休八天可能就只開23K了...
作者:
Bwinder
(貓貓的捏捏有六個)
2017-10-11 21:26:00
我上一個工作的老闆,用一種吹噓的口吻跟我說幫我保了勞健保,讓我印象非常深刻
作者:
tsub
(tsub)
2017-10-11 21:58:00
推分享
作者:
seeketh
(我愛蘇打綠)
2017-10-11 21:59:00
月休四天 真應該去錄影把這些人公開
作者:
PennyYao
(Sherlocki)
2017-10-11 22:01:00
上禮拜面試彰濱(線西)工業區一間公司,周休二日,22K今天面試全興工業區一間公司,底薪21009,沒有全勤,說會有獎金分紅,特休最多七天,不會隨年資增加而增加特休然後說他們都盡量按照勞基法,除了特休......然後說他們都盡量按照勞基法,除了特休......
作者:
OrzOGC
(洞八達人.拖哨天王)
2017-10-11 22:10:00
彰化就是這樣...只能在一堆爛公司中選較不爛的...
作者:
keyman62
(keyman62)
2017-10-11 22:34:00
正職工作有些算起來比時薪133一樣 甚至還比時薪更低的XD想一想那乾脆就找pt的工作XD
作者:
Syd
(Wish you were here)
2017-10-11 22:53:00
特休..唉,我公司最多只給10天,多的只給底薪換掉
作者:
gR7P4zXH
(tpn7gpdx)
2017-10-11 22:56:00
彰化物價低嘛~
作者:
qmaper
(~å¡ç‰‡~)
2017-10-11 23:00:00
月休八天就是22K-25K 月休4天才有28K-32K
作者:
s203abc
(SamFu)
2017-10-11 23:18:00
老闆會算,我們也要會算,只是感覺part time好一點 如果沒經濟壓力而言
作者:
Tbeck
(美聯MLS)
2017-10-11 23:19:00
28K說薪水高....………
作者:
zzz41432
(魚兒)
2017-10-11 23:25:00
去應徵觀光工廠勒?
作者:
a1q2s3c456
(內向害羞烏咩咩)
2017-10-12 00:09:00
以前問面試的主管年終怎麼算,就直接說不錄取了...
作者:
kenjordan
(肯佐敦)
2017-10-12 00:38:00
都是替代性高的工作?
作者: cool1002 (CJF)
2017-10-12 00:43:00
瓷器行那個其實有點危險 看到過要來回穿梭大馬路
作者:
kkkmmmsherry
(雪莉兒)
2017-10-12 01:11:00
年初聽過某家咖啡店pt一小時100還講的很理直氣壯…一副他人很多大可不要來的樣子
作者:
littledrop
(修行中的小水滴)
2017-10-12 01:46:00
唉...公職跟國營才是彰化人最佳選擇
作者:
andy60128
(Eaisdog)
2017-10-12 05:00:00
彰化28K算高,真的
作者:
ewonewone
(小號上大號)
2017-10-12 05:38:00
月休4天跟年休48天是不一樣的喔
作者:
kevin28
(嗯?)
2017-10-12 08:08:00
當灌老闆才是彰化首選 反正一堆可以吞下去的人 不缺工拉之前在彰化公司離職也是逼著對方要找勞檢 才依法給我相關離職東西
作者:
LoveArsenal
(Respect)
2017-10-12 08:45:00
昨天去溪湖應徵臨時工 到現場才說沒勞健保喔虧他還敢說因為在批踢踢po文一定要寫有勞健保而且他還是彰化版的版友 顆顆連年輕人都幫公司壓榨求職者了 真是無言
作者:
andy60128
(Eaisdog)
2017-10-12 09:14:00
ID公佈出來了啊
作者:
wintxa
2017-10-12 10:57:00
臨時工就是臨時做個幾天就走了 會有勞健保?
作者:
kevin28
(嗯?)
2017-10-12 11:23:00
依法管你做幾天,就是要有勞健保,有問題嗎?自己去查法條拉,會說這種話的真的好笑短期工的錢也會算到勞退,會算職災申請等你做一天臨時工被天降砸傷,沒職災申請,難不成吞下去嗎?
作者:
HiJimmy
(å—¨ å‰ç±³)
2017-10-12 11:55:00
勞保以天計算 可月底用文件補 不然就是線上每天登錄
作者:
chiyuan
(Lin)
2017-10-12 12:04:00
可悲一堆爛公司還在靠北找不到人,年輕人都外移找工作
作者:
wintxa
2017-10-12 12:23:00
喔喔 原來還可以線上登記這樣因為我沒聽過臨時工有給勞健保的所以出意外都有勞資糾紛 雇主也很賭
作者:
k945
(半殘阿宅 in 竹科)
2017-10-12 15:06:00
彰化能找到好老闆跟中樂透沒什麼兩樣
作者:
leviathan415
(Amitabhaya666)
2017-10-12 21:29:00
為什麼會這樣?? 老闆:大家也都這樣做阿 很奇怪嗎?政府也是不會挺勞工的
作者:
gR7P4zXH
(tpn7gpdx)
2017-10-12 21:45:00
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29k月休8天
作者:
chiauuuia
(chia)
2017-10-13 22:45:00
在彰化不符合勞基法的一堆,不然就是符合但是薪水很低的那種
作者: Behave
2017-10-14 14:24:00
所以說一定要推翻某某黨啊,他們都專門包庇慣老闆 (咦?
作者:
ImNo8
(我是8號)
2017-10-15 22:33:00
彰化28k很高了!之前在一間慣老闆的外銷公司做國外業務 只有23k 進去之後才發現基本上沒什麼獎金可以拿 做了沒多久趕快閃人 幹XD 最近換新工作 不到25k 也是進去才發現加班加到爆還沒有加班費(面試的時候都跟你說幾乎不用加班啊) 真的很想拔腿就跑 彰化真的什麼沒有 慣老闆最多
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