想跟大家討論一下，新工作的適應問題…
小弟從四大畢業後，先進入一家國內知名上市公司工作，前後幹了8年，其實升遷還算順
利。
離職時年薪200+
然而在前公司工作久了，出現了一些職業倦怠..
情緒化的主管
緩慢的調薪速度
越發越少的年終
越來越無聊的工作內容
就興起離職的念頭
然後今年年中面到ㄧ家startup外商背景的主管職
其中面試4-5關，超累人
試算後的年薪約350左右..
所以就很開心的報到了
進來半年後，
覺得自己的工作生活失去平衡
前工作用80%的心力就能完成工作事項
這邊要持續用100-120%的心力，才能勉強達到主管的要求
這樣持續工作下來真的好累好累
這樣考核制度也很逼人
也常常看到同事離職（資遣？
老闆說年底公司還要裁人
公司的政策就是不斷的擴編跟裁員
經過不斷的循環，只留下精英
做比較久的精英同事，我也感覺到我的智商不根他們在ㄧ個水平線
我覺得我目前程度只能在被裁跟裁員邊緣中間打轉…
壓力真的好大..
也覺得不是做到退休的工作
我結婚了，還有個小孩
原本想要給家人更好的生活轉職
結果現在生活常常失眠，假日也要一直想工作的事情…
每次公怖裁員名單都好緊張….
但再找個年薪200+的工作很困難（職缺很少），裸辭感覺會待業很久
而且還有房貸….
如果是大家有建議該怎麼處理嗎？
1.堅持到被裁為止
2.堅持到發下次獎金離職
3.躺平放棄