「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」生涯公益解惑：40退休 急流湧退 4
續前幾週文。
原潑如果不想要被老闆壓榨，其實非常簡單，就是自己出來當老闆就行啦～
然而，若是不知道該如何自己出來當老闆，也非常簡單，就去學領導管理就行了。
反正有那麼多資產，又已經待退，休息個一兩年，出國念個MBA或EMBA，其實花個五、六
百萬學費也不會傷到元氣，反而可以學得領導管理專業，並且有大量創業案例可供參考。
甚至還有可能找到創業夥伴，開啟國際事業版圖。
美國創業名校MBA前二十名叫得出名字的，分別是Babson Olin 巴布森學院的歐林商學院
、Stanford GSB 史丹佛、MIT Sloan 麻省理工大學、Harvard HBS 哈佛、Berkeley
Haas 柏克萊、UPenn Wharton 賓州大學、Indiana Kelley 印第安納大學、Michigan
Ross 密西根大學、UT Austin McCombs 德州大學奧斯汀分校、Cornell Johnson 康乃爾
大學、Rice Jones 萊斯大學、ASU Carey 亞利桑那州大、CMU Tepper 卡內基美隆大學、
Duke Fuqua 杜克大學、Dartmouth Tuck 達特茅斯大學、Chicago Booth 芝加哥大學...
等。
然而，一般人容易對MBA有誤解，以為是要拼校名排行與學位名牌。
其實這種積非成是的想法，可以說是本末倒置。
老美有一句至理名言：不用重新研發輪胎（”Don’t reinvent the wheel.”）。
領導管理有各種專業，而世界上真的有一批人，在專注研究如何更有效地創業，並進行更
有效地市場評估、競爭策略、產品開發、通路定價、供應鏈組合、外包生產、品質管理、
勞資談判、創業融資、開放性研發、人力資源、產品行銷、廣告公關、成本會計、組織行
為、辦公室政治、溝通與說服、團隊合作、領導統御...等管理實務技能。
甚至還有「生涯哲學管理」與「工作關係管理」，透過剪接廢雜誌，來拼貼出理想的「工
作與生活平衡」之價值觀組合，並且透過同樣是中階管理層的中年同學們互相討論與交換
參考，來了解互相對於價值觀的排序組合，才知道對方將哪些價值觀列為優先，再透過互
相的需求交換，來進行合作與輪流領導。
其中特別值得一提的，是「勞資談判」。
原潑之所以被老闆壓榨，是因為沒有學過談判學，或是即使有學過，也沒有拿來實際應用
。
談判實作中，最重要的就是「狡兔三窟策略」，英文叫做「BATNA」