這份工作是被人資找去面試的，職位是與資料分析相關的部門，在面試的過程中，主管已有表明這是小公司，所以可能與資料相關的各個職位所需負責的東西都要碰一點。
我當下有與主管表明我較有興趣的部分是寫程式這一塊，之前打工也是在幫醫院寫程式進行資料分析，主管也說會儘量幫我安排我有興趣的那一塊做，但還是整個資料分析的流程都會碰到，包含文書處理
到職一個月時，我已經發現我做的事情跟原本期望與講好的有落差（說好會儘量安排給我的工作內容其實都沒有分派給我，但是卻給了另一個新進同事），原本說好做資料分析，我卻都在做文書處理。
在新人會談時有和主管提及這一點，主管只是不斷跳針說我每個東西都會碰，會儘量安排。但文書處理還是要做。
另一個新進同事的表現非常糟糕，他的職務是建制資料庫，事情時常沒做完，所以都是我幫他cover，但因為是我有興趣的事情，即便加班到晚上十點（甚至有天為了趕死線整夜沒睡）我也沒說什麼。但同時，整個部門的文書處理也幾乎是我在負責。
後來那位同事被資遣了，而我在原本同事負責的這塊也做的很有心得，幾乎所有案子的資料庫設置我都知道詳細內容。實習生負責的也是資料庫這塊，也會時常找我討論請我進行檢查
結果今天會議中，公司高層突然宣佈我們部門要將工作職責分的更細，我目前在做的文書處理因為原本就是我做，所以就是只負責文書處理就好，資料庫會轉給實習生負責，我不會再碰到那一塊。
我已多次和主管和老闆表明我不喜歡文書處理，也和當初面試以及新人會談講好的內容都不一樣
我覺得很傷心，因為跟我的生涯規劃完全不同，也在盤算著離職，但目前在公司待不到半年，是否不該這麼衝動的離職呢