板上各位先進大家好
首先感謝各位之前的指點
前同事兼朋友要我當下屬的事
我已經決定拉倒了
因為:
1.錢少
2.事多
3.學不到東西(我朋友自己承認她時間有限
所以常沒空教我
也承認自己講話沒條理)
但我碰上新的困擾
想請問我該如何下定決心
我從前同事得知
其實老東家很希望我回去
我離職前夕老東家也是有透漏此一訊息
但是對我回去此舉我很猶豫
因為:
1.大主管帶頭打壓我
我向來畢恭畢敬
他卻當眾訓斥我為何要這樣怕他
部門抽獎我中頭獎
實際上發放變次獎
理由是弄錯了
2.二主管要我死
他給我不可能的任務A
做不到就回家吃自己
3.小主管拿我請客
他一方面e-mail告知相關人等
同意我的任務B
因為我工作繁忙
所以另由同事甲主要處理
我輔助就好
但是後來口頭告知我
因為同事甲忙二主管底下的紅人的事夠忙了
所以任務B我獨吞
變成我是無名代打
同事甲免費接收成果
(但e-mail不包含大主管,只有我+小主管+二主管+同事甲)
4.不一致的慰留訊息
我要離職時
身心已到極限
因為要做任務B+C+D(不可能的任務A我做不到,也沒有做)
就用另有offer走人(其實沒有,但我真的撐不住了)
大主管慰留說可以放假+加人給我
減輕工作負擔
我拒絕了
因為我心想有小主管的請客神功
給我啥都用不到(但我沒講)
事後
秘書說若我留任
不可能的任務A就不用再做
只要做任務B+C
我本來有點心動
因為我啃的動
可是後來小主管跟同組同仁出馬
慰留條件又變成任務B+C+D
(沒提不可能的任務A
但是小主管多次強調我們都知道二主管整你)
那就跟我當時做的事情一樣了
馬上身心不堪負荷
我就跟小主管跟同組同仁說再見
(反正不可能的任務A我做不到,也沒有做)
也沒有回去跟大主管說再見
對
我有想過小主管跟同組同仁事私底下傳話加料
但是他們應該不會這樣大膽
我即使跑去跟大主管對質
也證明小主管跟同組同仁事私底下傳話加料
導致大主管慰留失敗
大主管也不可能處罰小主管跟同組同仁
因為牽涉太多人犯錯
頂多念兩句就沒事
所以小主管跟同組同仁可以說快樂的不得了
因為惡搞無罪
所以我只要不換組
就是繼續被小主管跟同組同仁整
而且從我提離職才有解除不可能的任務A的情況
也代表大主管其實當初是贊成二主管作法的
所以說我跑去跟大主管對質
搞不好大主管也是要我任務B+C+D都做
小主管跟同組同仁只是說溜嘴
至於我的接班人
就誠如秘書說的
只要作任務B+C就好
但是他可以過好日子
並不代表我回去就可以過好日子
還是有可能當次等公民
還被笑是夾著尾巴逃回去的狗
可是
我找工作找的很不順利
能找到的工作收入也很鳥(還在找)
而大主管的心腹
又來持續刺探我的工作近況
讓我真的很猶豫
請問我該如何作決定