小的目前就職於T公司，為T公司數四十載以來第一位該職能者，上無任何該專業職能的主管，故僅能依靠自身處理所有問題，加上身兼多專案、本職專業不受重視、被要求往其他職能發展(惟非屬自身職涯規劃、亦非看好的職能類型）。因緣際會下，經引薦而獲S錄取，S最大優點在於擁有相對完整的團隊，該職位更強調原本的專業職能。T公司薪資為N、S則為N+7k(大概是非主管的頂了)。
跳槽的猶豫點主要是目前T公司到職半年，剛好熬過了毫無帶領的”初期“陣痛期，也有三日特休，此時跳槽又要重新適應；加上業務內容繁雜，主管也未料屬下離職之可能，此時離職跳槽，若在S公司未通過試用，擔憂之後再找工作的話，T公司的經歷僅有半年，對於履歷而言頗有傷害。又考慮到T公司住宿真的是少見的低廉安全，上班走路十分鐘就到廠區了，實在方便。另外，T公司的前景非常看好，年終不算差，故此，說服自己在T公司熬下去，好像也不是不行。
簡言之，T公司最大的好處在於便宜住宿、公司有錢景，S公司目前所知的好處是有團隊、有專業的同溫層，強調專業職能，T公司最大的壞處在於被迫做太多雜事、無任何可以互相交流的專業同溫層。
敢問各位板上先進會如何選擇？在原公司既來之則安之？還是放手一博呢？