鄉民大神請幫解
朋友目前有兩份工作機會，
先介紹一下背景
他是30歲女生，有剛交往3個月的男友，
規劃2年結婚，不想生小孩
年薪650K，職位只是基層員工，
假期多福利優，但升遷機會小
得到第一份offer:
800K，一樣基層員工
需要離開台灣受訓3-6個月
受訓期間包吃包住，多給零用金15K/月
但受訓期間工時12小時，月休只有四天，
受訓完回台灣一切制度照勞基法走，正常工時、休假
這份工作非常急迫要他馬上回應，
確定可行就簽約，12月上工異鄉
偏偏同時有第二份機會(不算是offer):
以前的上司要在同產業創業，
希望我朋友去當他底下的經理，
工作地點一樣在台灣同城市
受訓期薪資780K，轉正900K，
制度照勞基法，
我朋友覺得這機會簡直不可置信，
因為職位三級跳，
But...這間公司還有其他股東，
每個股東都有心中的經理候選人
目前加上我朋友共有4個候選人
後續還要面試才知道有沒有辦法拿到offer
朋友真的好生苦惱，
如果要等第二份，就要放棄第一份，而第二份他還不一定會上!?
另外男友也是她心中一個考量，
年紀不小要遇到合適的人也不容易，
她認為男友真的是一個難得很棒的人，個性也很適合。
如果選擇第一份的受訓，兩人就可能面臨很多變因。
我覺得這問題真的挺值得探討的，
不知道各位大大怎麼想的?
先謝謝大家耐心的閱讀!!