小弟在資訊公司服務，十二月底進行考核時
主管給了相當差的成績，差點害我領不到年終
而主管Cue的點也很怪，完全沒針對我的績效做評分
只是一直跳針問我為什麽準時下班?這樣同事觀感不好
我真的超級莫名其妙，當初新人面談也是他說準時下班
現在又反反覆覆，決策上幾乎也是如此?
翻臉跟翻書一樣的人真得很誇張，年後我該不該轉職？

走吧