各位版大日安
小弟在某大型傳統產業任職
該公司是打著培育接班人廣告的知名企業
因為運氣機緣與一堆奇怪的原因，幸運的通過培訓
分發在南部工作
從今年一月一直到最近，開始產生了點疑惑，希望各位版大不吝指教
1.公司因培育中階主管結訓，一開始的定位就是接班人，所以我一分發到職場
就是中階主管，但並沒有相關配套措施，也沒有交接。一開始的學習與適應上很辛苦。
雖然目前已經上手，但我看不到公司未來走向與升遷。
2.後續公司因為變動，造成原本三人負責的職位(一廠長，兩業務主管)，變成我一個
在撐著，沒有額外津貼，每天都得加班到10點後才下班，而且因為主管職無法報加班。
曾經向公司多次反映過，但並未得到回應。
3.因工作性質，假日也得隨時處理工作，甚至凌晨廠務故障等雜事都得處理。
4.因無加班可報，本薪連同津貼最頂大約每月45K。雖然在南部算不錯。但是工作時數
換算下來...還是有點悲慘。雖然同事都勸說要看年終，但因為接了那麼多的工作
變成許多事務都沒處理好，影響考核也影響年終，年終可能無法如預期。
5.當初通過培訓，家中慶祝了好一陣子。家裡不太能接受我離開。
當然很感謝公司的栽培與認同，但這陣子真的處理到身心俱疲，健康也有點狀況
煩請各位給點建議，非常感謝。