目前在某新創公司當業務(公司從成立到目前不到半年)
公司員工很少 有幾個跟我同期的在一個月內都走了 同職位只剩我和另個待較久的
也因為人少一個人要兼其他雜事 (整理環境 招呼客戶 跑腿 招募面試等)
這段時間一直有人來面試 不過近期也只補了一個非業務的職缺
才做了兩個月..從公司的制度發展不知道該不該繼續下去
後來想想一開始面試主管說明有點畫大餅
(說這行業的前景如何 通常一個月能達到多少之類的)
當初未給簽聘雇契約→這點覺得有點扯- - 不過勞健保是有保的
在實際接觸產品覺得不太好賣 是需要評估才會投的數字投資型商品
因為是新公司沒有口袋名單 一開始只能各管道陌生開發或找親友問
(其實主管說推親友這不太能接受 畢竟之前做過類似性質工作也不會這樣做)
而靠這樣開發也需要一些時間才能有成效 在第一個月可說0業績
從這個月主管急於看到成效也開始在會議上檢討業績
於是包含社群宣傳也問了n個人 後來只有一個朋友幫忙願意投資
雖然主管只是口頭念 也說一切從有開始 但也開始有點心累..
覺得繼續待在這好像很難賺到錢 也怕浪費時間在這
(獎金按比例計算 因為跟對方說好的投資金額不多
要推大筆的不容易 所以抽成相對也很少)
到這個月結束 下個月還要從頭面對業績壓力
能了解作業務人脈是需要長期培養 但總沒有把握自己的業績能做到哪
(畢竟我不是交際花型的 加上商品性質如上述)
不確定公司的發展性 也不確定能待到哪時...進而開始考慮離職問題
不過一方面也思考自己是否太快放棄了
畢竟也有漸入佳境的可能性...底薪不高但還是希望有機會出現
現在糾結中也沒找人商量 各位有什麼建議或想法呢?