在下就是文組
出來工作已經10年以上
先講結論
文組如果想有好的薪水
一是找高薪的職務做
二是找福利好的公司
三就你講的公職相關
聽起來像廢話
但現實就是這樣
高薪的職務大都需要相關證照
也有不需要的，最基本的就是業務
幾乎每種公司都需要
但業務性有分高低
業務性低的通常底薪高(30K以上)但獎金低
以維持跟服務現有客戶為主
業務性中的就底薪一般(20-30K)但獎金多
這種應該占大宗，多數公司都是這種
業務性高的有的就沒底薪，收入全靠獎金，號稱無上限
像保險、房仲、傳銷那種高挑戰性
如果不想當業務
只想當個朝九晚五薪水又不錯的上班族
那就要早點瞄準福利好的公司
像外商、上市櫃公司
台積電、鴻海也是有人資、行政部門的缺
不是只有工程師才能進去
但是要進這種公司
英文、工作經驗、專業能力都要兼備
所以剛畢業可能比較難錄取
但可以以此為目標
先找可以學習到專業能力的小公司磨練+累積工作年資
同時加強英文能力
年年去嘗試、總有機會成功
第三就公職，這個我就不講了
講完，如果有興趣的話
下面我分享自己的職場歷程
沒興趣可以左轉出去謝謝
我自己是走業務的路線，我的職場歷程是
1、台商傳統產業小公司，公司在大同區比較老舊社區的巷弄內。
待約2年，累積工作經驗跟職場基本能力、觀念，自提離職到2應徵
2、台商出版業，人員、福利比較優的公司，公司在南京東路三段(辦公區)。
有2年工作經驗所以錄取，在2公司開始學會累積業界人脈、也學到一點專業
待約2年半，工作上認識3公司的人，被挖到3公司
3、美商在台子公司，同事素質、福利、制度最優，辦公室在南京東路三段跟五段。
面試最嚴格、英文能力是關鍵，但公司很捨得花錢教育訓練跟給福利
待約5年，學到最多東西的一份工作，包含管理面、制度面、人資管理...等
被朋友挖角到4擔任主管職
4、日商集團新創子公司，制度最嚴、尤其是考核，福利好，位在捷運南京東路站。
前幾份工作學到的東西，就在這裡被檢視，誰有能力、誰不行、無所遁形
待了2年，一邊輔導公司上軌道，一邊準備自己出來創業
創業之後就是另一個故事了
※ 引述《subway0983 (巴巴)》之銘言：
: 瀏覽了好多工作好像起薪都很難超過四萬
: 我的科系好像就是做行政、人資、業務了
: 好像都不是太有未來
: 雖然說可以慢慢升
: 但誰知道要多久
: 老了會不會又直接被辭退
: 這樣是不是又回到公職最好論
: 很想知道有沒有文組人是在業界工作
: 然後可以爬到一定的程度
: 又能有不錯的薪水和休假