大家好，初次在本板發文求助，請各位多指教，
標題好像下得比較誇大，但一時想不到更合適的標^^"
本身目前27歲，現職資歷三年半，從去年底開始就一直有離職的念頭，
主要是因為疲乏，且工作內容越來越不符合期待，比較沒有成就感，
雖然每年都有加薪，但幅度不大，也可以預期未來沒有太多增長的空間。
遲遲未提離職的原因，主要是由於主管十分照顧我，
且部門非常缺人手（有開缺但一直找不到合適的人），
而我的能力算是不錯，十分受主管信任，
總之我離職的話，主管會很辛苦，
（這點不是自我感覺良好，我很清楚部門的整體運作狀況）
所以我無法狠下心。
可是最近有一家我相當嚮往的公司開了職缺，
雖然該職缺不是我特別擅長的領域，前往應徵錄取的機會恐怕偏低，
但該公司開職缺是滿難得的事，因此我非常心動，很想嘗試看看。
然而若真的幸運應徵上，勢必就得向原公司提出離職，
我的主管應該會為此相當錯愕，
畢竟之前討論未來的工作排程時，我沒有表現出任何遲疑，
平常交流工作心得時，也不會讓人感覺缺乏熱忱，還是能和主管聊得滿愉快的。
所以，現在就是卡在我究竟要不要不顧一切地去嘗試這個機會，
雖然想放手追求夢想，可是又不希望辜負主管的信賴。
想請教各位板友下列幾個選擇，怎麼做會比較恰當呢？
1 放棄應徵該職務
2 衝就對了，應徵上就和主管提離職，不要太心軟
3 衝，但先和主管提離職（讓主管早點有心理準備），無論有沒有應徵上
4 其他做法
以上，謝謝各位看到這裡，如果有板友想以回文的方式提供建議，
希望可以不要引用原文，非常感謝> <