推文推太長，想說直接回文好了。
覺得原Po跟我是同類人。
加上最近瘋狂的閱讀情緒勒索相關的書籍。
我的經驗跟想法可能會有幫助XD
我也是預計明年要出國唸書。
所以依據時程規劃一直想要在去年底就提離職，這樣準備的時間比較充裕。
我的工作是竹科的科技公司。
一個人身上掛著兩個對公司戰略計劃而言非常重要的專案
1. 一個是預計今年四月要量產的產品
2. 一個是預計今年年底要量產的產品
因為我的工作環境其實是一種主管同仁敷衍塞責，幹話橫行，然後由一群非專業官僚主導
一切的模式。又因為我肯做事又好凹，導致身上掛滿了很多關鍵的專案，而且真的是全單
位好像就只有我一個人在狀況內的概念。
那一陣子真的是火大，憤怒，上班沒有一天是開心的。
而我的人生計劃開始運轉後，我真的想要什麼都不管了，想要看著他們開天窗，抱著「讓
那些產品就這樣爆掉吧！」的心態，我就在十月份提了今年一月初離職。
（因為個人掛經理職的關係，老闆之前就有希望我要離職能夠三個月告知）
結果離職單一送出，主管就來約談了。
他告訴我說因為現在時程很趕，開發事物很困難，希望我可以至少完成四月的那個產品。
之後就一大堆苦情攻勢，當下爛好人的我就完全口是心非的嘴裡忽然迸出說：「好！我應
該可以做到四月。」
結果那天我面談完，都想著我規劃好的讀書計畫該怎麼辦，少了三個月就少了很多可以專
心看書的時間了，當下也是壓力大到不行。
後來我心情相當沮喪把這件事告訴一個很挺我的同事，說老闆希望我多做三個月，同事聽
完之後覺得超級生氣，很替我打抱不平。
他當下問我一句話
「如果你可以不要留下來，你會不會留」
我馬上回答
「不會」
他就告訴我說「這就是你的心情，你留下來不是為了自己，只是為了主管而已」
當下我才發現我是一個完全不懂的為自己著想的人，人生做任何決定好像都是以他人為優
先，以社會為優先，而不是以自己的內心為優先。
所以我忽然發現我應該要聽從自己的想法，我在乎那幾個月的薪水嗎？不！我想幫他們完
成工作嗎？不！我想要因此而壓縮自己讀書的時間嗎？不！
既然如此，那我為什麼要留下來？
後來我就跟同事一起擬定了一個戰略，然後我當天晚上寫了一封信給主管，告訴主管「基
於人生規劃，我希望能按照計劃於一月離職，請不要再跟我談要延後離職的內容」。
之後就非常忐忑不安的等第二次的面談XD
因為自己的腦波很弱，一直超級擔心主管會不會再度使用新的話術來讓我延後離職，這時
後支持我的同事們看到我都會一直對我說「加油」「為自己著想」「說出自己的想法」之
類的打氣，非常有幫助QQ
還好最後主管找我面談時就放行了，然後我就順利在一月走人，開始準備我的留學工作。
我在提完離職之後，其實很多合作的同仁都會一直來找我說「欸你離職了，我們工作會變
重耶」「你走了我們怎麼能做的完」
當下我也是超級過意不去，內心滿滿的罪惡感，但我仔細思考後發現，我的工作份量這麼
重，根本不是我命中註定要做這麼重的工作，那只是因爲主管們沒有能力分配，才都落到
我的頭上。我只是「剛好被分配到，而我又願意做」，所以我才接手這些工作。
這些工作在我沒來這個公司以前，根本不是我的工作，為什麼我要有罪惡感？這些不是我
的工作，是「公司的工作」。
那一陣子剛好台積電董事長張忠謀宣布退休，他在台上講了一句話，讓當時在掙扎的我印
象非常深刻：
「我覺得世界上，沒有一個人是非要他不可得」
連張忠謀都可以離開職位，我們又有多大的本事覺得非我們不可呢。
所以只是想告訴原Po
聽自己內心想要的是什麼。
問自己如果沒有人慰留你，沒有人要求你留下來，你會做什麼選擇。
你在意這一年的薪水嗎？還是更在意自己的目標和夢想？
那些人和工作值不值得你做出放棄夢想的選擇。
傾聽內心，然後就大膽的選擇吧！
如果選擇離開
選擇後一定會有大量慰留的聲音。
這時候《情緒勒索》書裡教導的內容就可以派上用場了。
不管是誰來問你，都只回答「我考慮看看」。
因為腦波很弱，所以千萬不要一直想去聽大家的話，最好是以跳針的回答「我考慮看看」
，然後逃離現場。
逃離現場之後你的想法一定會再次回到你的內心的希望，而不是別人的希望。
或是找家人和精神夥伴，一直幫你打氣，讓你可以不怕各方的慰留，這也是我離職的時候
那些好同事們給我的啟示，這會非常非常有幫助。
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然後我離職後的最近，發現產品量產時程被迫延後，當下真是只有一個「爽」字
XDDDD
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引述《minnachou (minnachou)》之銘言：
: 各位版友好
: 文長 且為手機排版 請多包涵
: 原po公館大學畢 25歲
: 畢業即進入目前服務的公司 至今兩年半
: 但近期面臨兩難抉擇
: 一)今年離職 計畫出國攻讀研所及申請獎學金
: 二)今年不離職 留任原職 完成未完成之專案
: 出國念碩士大概是這一年來最明確的生涯規劃方向 也是最想做的事
: 申請入學所需語言證明已到手
: 若想在明年(2019年)在申請到獎學金的情況下入學
: 就時間規劃來看 勢必要在今年農曆年後離職 全力準備才有機會
: 雖有明確想做的事 目前卻面臨兩難
: 今年起公司推動新專案 所需時間一年 此專案非常需要我的參與
: (該業務負責人目前僅有我和另一位前輩)
: 若此時離職 擔心造成同仁困擾
: 自去年下半年一直在嘗試能否工作及留學準備兼顧
: 但工作工時長(12~14hr) 也有工作必須帶回家做的狀況
: 加上公司常有額外活動必須參與
: 回家後能念書的時間僅一至兩小時
: 看著留學準備進度緩慢 多少影響到心理狀況
: 看日子一天一天過 壓力相當大
: 而目前從事的工作性質 多為重複性的日常作業 雜事亦多
: 薪資待遇佳 但發展性普通
: 另外在工作場合上
: 不知是學歷還是年資最淺的問題 相較組內其他同仁似乎總是被用更高標準衡量
: 像是被要求承擔組內其他前輩未完成的工作、與其他同仁共同負責的事情最後需獨力完
成
: 忙不過來時 前輩協助我的業務 卻被主管說應該由我去做而不是該前輩
: 本身不算是太計較的個性
: 但長時間下來覺得被凹得有點久了 負能量也累積不少
: 專案部分
: 主管非常重視今年開始的新專案
: 而我在這專案裡大概也算是滿重要的腳色
: 雖然真的非常想離職 但又擔心丟著就走人不太好
: 今天吃晚餐時壓力大到哭...
: 目前家人朋友了解我的情況 都是一面倒的支持離職專心準備留學
: 普遍覺得主管對我太差、以及專案相關的工作只要好好交接即可
: 至於為什麼沒有多留一年做完專案 再辭職準備留學 這個看似雙贏的選項
: 主要因為本身個性問題
: 若有明確目標時 無法專心執行就會非常緊張 把計畫延宕一年是件痛苦的事
: 並且在目前工作崗位上成長性有限 免不了擔憂自己的未來
: 以上是我的情況 想請教各位版友建議做法及想法
: 另外在行業、薪資、專案性質、留學地區、生涯規劃內容、語言證明等
: 怕太容易被辨識出來所以先不詳述
: 以上 謝謝大家的閱讀
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