今年滿27了
國立科大的國貿系畢業，畢業前考到日語N2
24歲退伍後考了半年的國營
但是對於公職考科沒什麼興趣
就下定決心先不考了，覺得太浪費時間
找第一份工作也不是很順
主動邀請的都是業務缺，而我對於未來自己的想像不是一個銷售人員
完全不考慮當業務，所以一出社會就嚴重的發現自己無專長
後來想想還是從會計開始找起，男的找會計缺也相對不好找
加上又不是會計本科系畢業，面試講話整個很虛
後來面試上某大公司的出納，一做就是2年
不過很特別的是，男的要負責維護賣場的POS系統
這兩年下來我做的超有興趣，整個系統的運作架構都被我搞清楚
有些設定甚至連我主管自己都不知道
做出成績後，對我講話整個像是找到一個好用的人
但是在幾個月前離開了
原因有二
1.公司失去成長動能，業績下滑，進行人事凍結、組織縮編的動作
同時薪資成長性低，就算我做到30歲滿5年，實領也不會到3萬元
2.不喜歡出納工作，每天死板清點錢及各種券
做久頂多速度加快而已，好像稱不上什麼專業性?
第一份工作結束後，一邊讀些書一邊回憶這兩年
我想我還是適合做有關資訊設備的工作
可能跟高職讀資處有點關係吧?這兩年遇到資訊設備跳出異常代碼，
不管是問前輩還是自己找答案，我都覺得充滿一股熱情，我就是想了解！
因此我打算朝IT人員這方面前進，這個月開始投履歷
本身學歷不是資訊相關，仍有零星面試邀請
從面試中有發覺自己仍有些不足
所以最近幾天開始在思考進修這件事
職訓局?資策會?
大學時的同班女同學，用了青年就業讚計畫去資策會上課
半年出來後薪水跳上4萬，當時我有工作所以沒有去留意這部分
看到女同學的例子，她離職沒工作後反而是種轉機?
但是現在沒有補助了，10多萬實在是很大的數字
也不是沒存到錢，但是貿然投入這麼大筆的錢似乎不太理性
職訓局的部分會抽空去了解課程
最近讀書讀到有關生涯規劃的部分
作者舉了個例子：對當廚師有興趣的，首先要做的，是先進廚房試做幾道菜，或者去餐廳
找實習機會，而不是先去補習班考廚師證照或存錢去申請藍帶學校。
意思是一開始就花大筆成本投入，如果實際上班卻發現不是你要的，不就做白工?
想請教各位前輩，當您轉換工作時的做法是?