[問題] 職場上遇到這種小人該如何應對?

作者: Melcher (沒有秋)   2017-05-30 23:14:19
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1PB2a17l ]
作者: Melcher (沒有秋) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 降低詢問薪資與權益問題產生的衝突
時間: Mon May 29 21:58:23 2017
接續原文,
上週五發生一件讓我差點暴走的事
當天上班時,我正在跟同事討論工作上的事
這位會計正在幫忙拿給所有同事端午獎金
拿給我時,她啪地一聲將鈔票"丟"在我桌上
"這個!自己拿去買粽子啦!"
當下我很忙,並沒有直接跟她衝突,但事後我有跟老闆和經理反應了
經理表示很遺憾,他也覺得會計人品低劣,幾乎所有人都被她搞過,
但都拿她沒辦法,連老闆也沒啥大動作......
老闆則說會再跟她說,同時也同意我提出的
"以後有任何對自身權益有關的問題,像薪資或休假,可跳過她直接跟老闆反應"
我這幾天真心覺得煩悶,為啥好好日子不過,就非得要人家兇她、嚇她才懂得收斂?
而且從以前到現在都沒人主動冒犯她!但她卻愛主動去挑撥離間和讓人痛苦!
從今以後要怎樣才能對付這樣的人啊!?
※ 引述《Melcher (沒有秋)》之銘言:
: 我現在待的是一間十多人的小公司
: 加上先前行政小姐太白目被資遣後也沒補人進來
: 所以原則上無論是請假紀錄、請款、零用金及薪資匯款都是會計在做的,
: 然後回報給老闆娘與老闆。
: 問題來了,會計和老闆娘都是對錢的字眼很敏感,而且超毒舌及愛論他人是非的人,
: 其中又以會計最甚,加上她又是待最久的員工,所以講話都大聲,姿態放超高。
: 她常批評人罵人計較、人格差沒sense,結果自己才是最差的
: (為了不跟其他人重複,她連排特休都要跟人家搶,硬是命令其他人
: "ㄝ!你休週x,我休週o")
: 甚至在同事面前講哪個同事獎金領得比本薪多、缺不缺錢,甚至私事都在聊
: 看到同事吃藥,還講說"你在吃什麼好康的?"
: 聽說我下班後練武,批說我怎不會變瘦、我是虛胖
: 先前問一例一休適用於我特休的計算方式,她硬是說要以年度來算而非到職日,
: 硬要把我滿半年就有的三天特休去乘以到職比例,很明顯就是有問題的算法,
: "不然就請假啊" "就扣當天薪水啊,不然呢?" "沒請過假就不要請啊"
: "公司不會虧待你啦"
: 我反應給老闆知道,她卻大言不慚在背後狂說我多計較,僅管老闆最後是採用我說法
: ......
: 還有一次,薪水遲發了,我客客氣氣詢問怎還沒進帳,
: 我卻被她罵"你真的狗改不了吃屎!不用說了,我知道你人格了!"
: 結果後來她才知道是自己匯款操作失敗造成的
: ......
: 我入公司不久,問她當月零用金發放時間,還是因老闆娘出國我想了解薪水會不會延,
: 都被她酸"我不想再理你了,公司不會欠你一毛錢好嗎?"
: "金錢價值觀有問題耶,一點小錢在那邊問,好像沒那個錢會沒辦法過?"
: 種種的狀況,都讓我不知道該怎樣跟會計和老闆娘這樣氣量小的歐巴桑溝通
: 當然我不敢說我都是對的,我也曾經問過老闆娘這家公司有沒有年終獎金,
: 還有是否有薪資條等等......或許對她們來說我真的很白目啦
: 但有必要什麼問題問了都要弄得沒好臉色看嗎?
: 妳們求助我電腦技術問題我也都是好聲好氣地幫忙,也沒笑妳們沒sense,
: 也沒任何不耐煩.............
: 懇請有社會經驗的各位給點這方面的改善建議,
: 比方說下次發薪日薪水又沒進來時,
: 我該怎麼處理心中的疑惑?
: 還是該直接跟老闆反應?若是,要怎麼表達傷害會相對較低?
作者: NDark (溺於黑暗)   2016-05-29 22:11:00
其實 財管 的人格特質很特殊 多半都是國王的人馬
作者: kreety (想再見到藍天白雲的天空)   2016-05-29 22:17:00
光1樓這句就讓我不得不推,因為自己就是受害者..真的很特別
作者: va2475 (淡心)   2016-05-29 22:53:00
公司管錢的,資歷越深脾氣通常越大 看你如何拿捏
作者: zero09107 (月影)   2016-05-29 23:10:00
古早年代花個2~3k找路邊8+9修理一頓就解決了
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-05-30 01:09:00
他是老闆(娘)的人阿 你還不明白?
作者: emrofssik (連掰個理由都懶)   2016-05-30 09:32:00
這樣的公司就別浪費自己的時間了老闆肯定不會對會計開刀

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