小弟今年就要滿28了,私大財金系畢業,現在在一間頗具歷史的的日系大型傳產擔任國外業
務窗口,薪水31K(滿三個月試用期再+3K)。
公司業務非常繁雜且細瑣,也需要長時間與數字搏鬥,訂單號碼ˋ數量ˋ交期ˋ產量...等
等,以及其他一切日常業務的文件整理。當初第三個禮拜就感覺這份工作內容與個人特質
不合而提離職被慰留,後悔沒能堅持自己的想法,而又多待到現在滿四個月,每天上班都很
痛苦。只是當時也不知道離職後該做些甚麼,畢竟自己唯一能提的就是英文聽說讀寫都還
算能應付公私事需求(國外打工一年加多益890)。
所以我前三個月每月加班破100小時想勤能補拙,但到現在仍不斷出包。雖知道主管算很包
容,畢竟我負責的客戶對新手很不友善。有同事曾向主管詢問為何要讓新人接手這客戶?
主管給的答案是:1.公司沒增加人力打算 2.男生可以出差(部門裡近9成為女性) 3.我有相
關產業經驗。 4.情況會好轉,這是痛苦式學習。
我不怕苦,也喜歡學習,但我沒向主管說的是接二連三出包ˋ高度的壓力和繁冗的行政文書
作業已經幾乎抹滅原先我對這產業的熱情,也傷害到身心健康:睡眠不足ˋ三不五時就感冒
ˋ近視加深ˋ肝指數超標(日前檢查剛好100...)ˋ負面情緒不斷以及自信心降低...等等。
再加上扭曲的公司文化:
要求星期六來加班打卡的人被不但被老員工們私底下批評,也在日前某日開會時被公開拿出
來檢討,甚至還舉我當範例,說我當義工為公司捐了很多工作時數,私底下又把我叫去會議
室說公司要求的是效率,該報加班就報,我實在看不懂在演哪齣戲。我自願週六去處理公事
是我自認能力不夠但想負責任地把工作做好,而不是被拿出來當範例。
原本我每天都加班到9點.10點,回家稍作休息後繼續遠端公司電腦,近期我則是固定8點離
開不再管公事,我每晚多了些時間去做我想做的事,但壞處是工作仍沒做完,隔天繼續被盯。
我知道這心態或許不可取,但也藉此知道這工作量的確很可能是遠超出一個新人的工作範
圍,但公司只能提供極有限的協助,。
以公司的規模來說,離職率應該算很低,但我一直深深覺得這不是我要的生活,而台灣一般
傳統OEM產業也只能任由客戶不斷的向供應商施壓,導致這壓力轉移到員工身上,所以我也
在想擁有一個一技之長的重要性,怎樣才能有個能自己帶著走的能力,而不會像現在公司裡
的老員工們一樣因為或許是待久了,腳麻走不了,進而變形成奇怪的思考?
原本跳到這間公司前就有在閒時學習寫網頁,上了些國外線上課程,也買了書來參考,當初
目的是想幫身邊自行做小生意的親友們架個網站,也算是給自己一個學習目標,也因為學得
很開心而買了國內的線上課程,轉職後因為過於忙碌而導致進度停擺。最近碰到這工作低
潮,在想自己是不是能趁還沒有經濟和家庭壓力時去花半年和一筆可觀的費用到資策會之
類的機構學一技之長?
目前評估是:
1. 不排斥和機器對話。
2. 喜歡有設計感的網頁.軟體或手機APP(Web APP)。
3. 喜歡自己動手做出作品(另一興趣是料理,做過餐廳內場)。
4. 喜歡接觸新議題。
5. 怕一些比較需要邏輯性的東西處理不來。
6. 年齡不小,歸零轉職所耗費的成本。
之前看了一位也是商科畢業的版友從旅遊業業務轉成前端工程師的經驗分享,看得出來他經
過很努力的學習,周圍也有朋友可提供意見,自己目前則只像是在幼幼班,所以想上板吐吐怨
氣也尋求一些意見,謝謝!