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4月9日（日）真實MBA生涯管理 暨 申請早鳥講座
知名諧星金凱瑞在一次受邀對畢業生演講時，講到他的父親原本也可以成為諧星，但因為害怕嘗試，而選擇了一份「安穩」的會計工作。
然而，在金凱瑞十二歲那年，父親因為工作表現不佳而被解僱，全家頓時陷入財務困境，住在貨車上，而連小金凱瑞也被迫輟學，出門打零工求生。
後來金凱瑞選擇心愛的演藝事業，而成為全球知名影星，因為「連做不喜歡的事情都會失敗，那何不做自己喜歡的事呢？」
根據某國內知名求職網站統計，工作滿足感中，有55%來自于”Progress”「進展」。
然而，根據本單位十年來的職涯諮商經驗，對於從事「非熱情領域」的工作者而言，這項數字其實是100%—一旦工作沒有進展，就會選擇離職，且可預期率常年都是100%。
並且並不是等領完年終，而是一年24節氣，隨時都有人卡關離職，且多半不論找到下份工作了沒。
不要說在國內，即使是號稱自由天堂的美國就業市場，也是如此。
怎麼說呢？原因很簡單。多半未受過職涯管理訓練的人，由於自我了解不足，及對就業穩定性的恐懼，會根據媒體報導的「近年趨勢」，而選擇非熱情的學科主修與工作。這壓力時常來自父母或周遭環境。
但由於媒體報導多半經過渲染造神，又全球趨勢瞬息萬變，不用兩三年，趨勢產業就會滄海桑田，而導致非熱情工作者無所適從。
然而，由於非熱情工作是「犧牲現在以換取未來」，一方面不是活在當下，
另一方面，潛意識會本能性地逃避痛苦細節，而終將失敗。
如此，便會無法承擔「工作沒有進展」的生命代價，而選擇離職。
但回頭看已經走過的學經歷，又不知未來該何去何從。
這時，有許多人會想透過MBA進修，來取得邁向層峰生涯的捷徑。
然而，在未知熱情與性格特性為何的「生涯目標未明」狀態下，冒然把MBA當逃生門，不知適切主修與具體課程走向，很可能連門都進不去。
因為權威排名U.S. NEWS中，除了學校互評(25%)、錄取率(1.25%)等不可抗力外，其餘可控制評分的超過三分之二，皆是以「就業狀況」為基準，包括：
僱主評分 (Recruiter assessment score) 15%
就業成功率 (Placement success) 35%—細分為「平均薪資與獎勵」 (Mean starting salary and bonus) 14%，與商研所就業率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21%
其餘GMAT分數與GPA，其實只佔可控制評分的不到三分之一，包括：
大學GPA (Mean undergraduate GPA)占7.5%
GMAT/GRE平均分數 (Mean GMAT and GRE scores)占16.25%
要是真的進去了，當遇到MBA光怪陸離的大量選擇，而更無所適從時，反而很可能造成虛擲金錢與青春、甚至學歷無用的不可逆後果。
因此，清晰的熱情生涯目標與進程，才是遠大於分數的錄取關鍵，並實際經營成功熱情生涯。
那麼，該怎麼辦呢？不用擔心，行行出狀元！放眼古今中外的成功人士，都是以經營興趣熱情為志業，不論趨勢為何。也因此成功後，自然能創造趨勢。
而目前已有科學方法，能夠快速依照「生涯三驅力：興趣、性格、專業能力」，來找出真實生涯目標;
再經過與現狀的差異分析(Gap Analysis)，即可有效找出轉職與進修的需求與策略。
「4月9日（日）真實MBA生涯管理 暨 申請早鳥講座」
主辦單位：David Lee’s MBA Career Management
主講人：前美國獵頭、前美國最大MBA徵才會”NSHMBA”官方職涯顧問 David 李
講座內容：
真實生涯管理：「生涯三驅力」