最近被主管告知試用期沒過讓我做到這月底，面談當天有寫了份面談紀錄表，上面寫了試
用期間發生了哪些狀況，如以上屬實請我簽名，都是確確實實發生過的事情我也就簽名並
註明同意上述，另外還讓我簽了離職單(當時我並不知道自願離職和非自願離職的單子有
分別，而且說真的我沒注意到那是離職單，主管指示我要簽哪我就簽哪…)
事後我向從事人資的朋友提到此事，他的回答是說公司應該是要讓我填非自願離職單才對
，更誇張的是我跟公司的人資詢問此事，事後他們拿給我看面談紀錄表時才發現主管寫上
了該員工自願離職(當時我填寫時是沒有這句話的)
由於我從事的行業目前比較沒有適合我，我怕日後找工作會不順希望可以請領失業補助津
貼，畢竟還有就學貸款要還，我也事先說明我不需要公司的任何一毛錢只需要一張非自願
離職的證明單就好，公司堅持不開，事後我詢問勞工局他們的答覆是如果公司堅持不開可
以去勞工局申訴或是勞資爭議
這邊想請問大家我應該怎麼做才好？