Hi Baako,
人生
其實是一連串選擇所譜出的樂章
要說服家人接受你的選擇
在說服他們前
請先讓自己相信
這個決定
會成為那精采人生的序曲
信心 - 是認真思考與分析後的甜美果實
如果我是你，
我會花許多時間思考與分析以下問題：
如何在現有的工作中看到機會、遇見未來？
如何培養自己的實力，好在機會來臨時比別人更快抓住？
如何不斷創造自己的被利用價值而不被市場淘汰？
如何在一時不濟時，能立馬拿出平時準備的救生圈讓自己渡過危機？
我會從以下的角度思考：
產業面
以下的趨勢，讓我相信連鎖餐飲是一個值得投入的產業
‧外食及觀光人口持續增加。台灣觀光人口從十年前的300萬，
大幅成長至2013年的800萬，今年甚至上看1000萬。
( OS：市場在變大，產業及公司3～5年的成長光景可期 )
‧台灣目前餐飲市場營業額一年粗估有4000億，
有11萬家相關公司行號。
( OS：11萬家…沒頭路時，總找得到1家去工作吧！ )
‧台灣的上市櫃公司，已看得到餐飲的身影。如F-美食(85度C)、王品
( OS：做餐飲，同樣也可享有在上市櫃公司工作的福利與光環 )
公司面
‧看得到3年後擔任資深店長，薪資可到44K
( OS：相當於高考三級的薪資了 )
‧資深店長的下一步 - 區督導？進總公司擔任行政/管理職？
( OS：若公司已有前例，則會循著前人的腳步而行；
若沒有，則會在適當的時機向公司提出建議 )
‧公司是否鼓勵內部創業 - 入股？加盟？
( OS：若公司有此制度，則將它列為重要目標；
若沒有，則會密切觀察其他有此制度的同業資訊 )
個人面
‧擔任外場店長，可以訓練自己帶人的領導能力
( OS：要在26歲就在其他產業甚至公職擁有主管經驗，不容易呀！ )
‧每天都必需面對客戶，觀察、了解並滿足他們的需求
( OS：未來就算轉型做業務或其他以與人接觸為主的行業，應該也餓不死吧！ )
‧既然身處連鎖餐飲產業，對於這一行的KSF(關鍵成功因素)要有所體悟
( OS：若有一天要跳槽，面試時總得讓自己像個這一行的專家 )
最好的說服方式，是與家人一起勾勒未來的夢想
如果我是你，
我會找個風和日麗的良辰吉時和家人說：
‧現在大學的錄取率接近100%，但考公職的錄取率只有2-5%。
考公職和考112沒兩樣，難度真的不低呀！
‧現在當公務員不比當年。以前的人會尊敬政府部會首長（部長好大！)；
但現在的人真是把部會首長當公僕 (部長是哪位？)。
一般民眾對在上位者尚且如此，更何況是新進的基層公務員。
難保不是被長官、前輩及民眾吃得死死死T_T
( 題外話：今天聽一位在公家機關上班的朋友說，
他們的單位主管昨天深夜加班過逝在辦公室的座位上，心裡好難過 )
‧三年內，我的薪水可以有4萬4，相當於通過公務人員高考三級
‧升上資深店長後，自己未來的出路可能有：
1、繼續待在這家公司，可能由管一家店，變成管X家店，薪資成長XX%。
2、跳槽到更好的同業，例如鼎泰豐。
3、存到第N桶金後，開加盟店，自己當老闆。但在這之前，承諾家人會認真
研究連鎖加盟的「眉角」，多參加加盟展及說明會，並會把看到的各種機
會帶回來與大家分享討論
和家人的溝通重點會有：
‧ 讓他們知道你有認真做功課，比較過繼續這份工作和考公職的利弊得失
‧ 讓他們了解你隨時都有為自己的後路在做準備，
時時讓自己保有職場的競爭力。萬一不幸失去這份工作，你也已準備好走另一條路
‧ 讓他們參與討論。他們是家人，希望你考公職也是因為關心你。
讓他們清楚你的想法，才能得到心靈上最有力的支持與後盾
最後，我想對你說：
如果有一天 你自己能成就些什麼
那絕不是一開始選擇時就知道那一定是對的
而是在充滿挑戰與疑惑的過程中不斷告訴自己
總有一天
我會把它做‧到‧對
謹以此與你共勉
Good Luck,
Bill
※ 引述《baako (GAGA)》之銘言：
: 各位版上大哥大姐好
: 背景:
: 小弟26y 工作是連鎖餐廳外場店長
: 薪水 扣完勞健保 38K
: 在外租屋5K
: 工作時間幾乎都1200~2100中間有休2小時
: 不過工時都是自己排自己上的班
: 也是可以排0900~1800這樣的班(蠻彈性的)
: 只是目前無家庭負擔
: 在外租屋也不用陪家人
: 我一個月上班休九天 上班是算固定的工時(約170小時 多的算加班150/hr)
: 3年內以後應該慢慢升 會升到資深店長薪水大概到44K
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