※ 引述《walier (天空藍)》之銘言：
: 男生過30歲後是不是企業界就不愛用了?
: 是不是男生要趕快在30歲前找到目標
: 不然30歲後都會過得很慘 因為新鮮人一直出現
: 有時候覺得企業界是不是真的喜新厭舊啊><
: 我的意思是說30歲後要找新工作根本是機率接近0呢？
這板上很多人在說年紀大不會怎樣，
如何如何的...
還有人出國念了什麼後來賺了多少如何如何...
國外打工經驗成果如何如何...
但是，
這都是非常少數的成功經驗，
不是 "一般多數人" "努力" 就可以得到的結果。
拿幾個發光的怪咖樣本，
就要欺騙大眾說每個人都有機會，
真是一堆詐騙集團。
( 就像是中後段學校用一堆虛幻夢想來誆學生一樣，
一屆裡面能夠複製的有1趴嗎?
可能沒有。
現在不只是學校，
卻見很多是自欺欺人，
能複製的機會更低。
這樣的心態真是... 莫名其妙.., )
年紀大本來就體力差，
學習效率也差。
除非你是有相關經驗的，
若是完全的新手，
工作成果絕對比一個20出頭的年輕的新鮮人
都還要低到不能看的程度。
相對的，
對於未來的成長幅度，
你也不可能比年輕新鮮人的強。
對老闆來說，
那樣的工作成果，
你這年紀大的想拿多少薪水?
可能22K都不值。
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超過30歲，
找工作，
靠的就不是104那種人力網站，
而是靠緣故介紹獲得好工作、好薪資的人，
才是大多數。
30歲了還要跟人家在那種新手平台搶工作，
誰認識你啊?
誰知道你會什麼?
才不要一個老人來裝老...
才不要一個老人在那慢慢學... 慢慢做...
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再說人生進程，
30歲，
以人的基本體能活力來說，
早就在25歲就開始走下坡了。
如果不能在25歲以前讓 知識/能力 達到一個程度水準，
之後能夠獲得的只會越來越差。
30歲算是一個間隔，
讓人能在25歲前得到的知識能力，
在30歲前獲得相關應用的基礎經驗，
之後就是靠經驗發光發熱來過活。
像是女性的生育，
超過35歲就開始有狀況了。
雖然以紀錄來說，
超過50歲還是有人生過小孩，
但那都不是每個人都可以達到的成果。
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現在台灣的平均壽命，
男性76歲，
女性83歲。
但是，
這不是一直可以活跳跳到那個年紀，
像插電娃娃一樣，
突然斷電倒地。
雖然台灣有先進的醫療，
普及的健保制度 ( 什麼時候會倒? )，
但對普羅大眾來說，
年紀到哪裡該會怎樣，
該怎樣還是怎麼會發生。
對於絕大多數的人，
絕對不要想你到70歲，
還能夠像20歲的年輕小伙子一樣活跳跳。
該想的是大家都能夠做到哪個程度，
你能做得更好。
不要想你是那個超級天才，
打趴全世界。