[生涯] 要離職還是留下來

作者: xxjjin (Jin)   2020-10-13 01:24:42
文章很~~~長
最近在轉職與不轉職之間猶豫不定
我是一個資訊業業務
目前在現在的公司即將滿第四年
從到職第二年開始就能夠穩定達成業績目標
一個月本薪加獎金大概4-5.5萬
想離開的原因有下面這些
1.每年都被強迫調高業績目標,近幾次雖然還是能達成,但越來越吃力
2.工作壓力大,之前發生過圓形禿還有暴飲暴食等症狀
3.行政部門對業務很不客氣,業務是我們公司的食物鏈底層
4.這個是最主要的原因,每次只要有新人來,老闆就會把我的客戶分給新人,從開始發生這個狀況到現在,已經陸陸續續分了至少10個客戶出去了,老闆美其名是要我專注在大客戶身上,但這樣讓我感到不被尊重
最後一根稻草是,老闆今天開季度會議的時候,要我把我目前手上第二大的客戶分給我的新同事,這個客戶在前人手中沒人做得起來,是我接手後才開始陸續有業績進帳,去年貢獻給我一千多萬的業績,今年也應該差不多....老闆這樣的作法真的讓我很心寒,他原本是要拿走其他客戶,但其他客戶跟我關係太好了他沒辦法介入,就選了這個他也跟裡面的人算熟的客戶。
目前這個工作的優勢是
1.工作時間彈性,忙起來可能要加班,但大部分時候都能準時上下班
2.雖然老闆拿我的客戶讓我很不滿,但不諱言他是一個不錯的主管
3.好請假
4.薪水真的算不錯
5.部門同事算好相處
其實本來今年就要離職了,但遇到疫情又縮回去,明年27歲好像也快要沒有年齡優勢了,想要轉換跑道,但又猶豫.....想要聽聽其他人的想法(先生跟家人都支持我的決定,不管選擇離職或是繼續待,家裏也沒有金錢壓力)
作者: bunreachable (Polly)   2020-10-13 08:15:00
我的話會覺得優點大勝缺點,但你真的很在意的話也不能說你不對,沒有經濟壓力的話,心情愉快很重要。
作者: bb6787 (zona)   2020-10-13 08:56:00
如果都敢抱著要離職的準備,就跟老闆談談,失敗了也看清公司,走的心裡也沒負擔
作者: abm311 (abm311)   2020-10-13 10:16:00
每次都拿你的客戶給新人玩這不是擺明搞你嗎?
作者: iloveannasui (坐看雲起時)   2020-10-13 11:31:00
我還第一次聽到把好不容易做下的客戶給新人,這不是擺明老闆就是不想給獎金嗎?
作者: amuro1977 (我是外星人)   2020-10-13 19:45:00
我第一次聽到業務會是公司食物鏈的底層...
作者: alice51283 (思)   2020-10-13 21:16:00
同樓上 通常公司都業務導向居多 第一次聽到底層的狀況
作者: hanamini (迷你花)   2020-10-13 21:42:00
辛苦經營的客戶被拿走確實會不開心,看你要不要跟老闆談談看,反正頂多離職
作者: cabessa (無)   2020-10-13 23:42:00
沒看過很能開發新客戶的業務還要擔心這種事的...都是老闆怕業務單飛或離職後把客戶拉走
作者: austen911 (引渡使者)   2020-10-14 06:46:00
27歲真的還很年輕…千萬不要有年齡的壓力= =
作者: chiaomin929 (no name)   2020-10-14 23:36:00
客人被拿走這件事不能跟主管討論嗎,就說這些客人也是你從0開始拉的,你可以教新人怎麼做,但不代表要把老客人交出去我之前的狀況是客人我開發好被老闆搶走(苦笑),因為他不想發獎金給我,另一個同事因為這件事跟老闆吵,所以他有拿到他的獎金,然後我覺得老闆連這種都不願意給,沒必要繼續待
作者: LOVEERICER (睡吧夢裡什麼都有)   2020-10-15 08:21:00
反正都有離職念頭了先去談談看,如果老闆真的是不錯的主管應該還是有機會改善
作者: nextstar (Le Bonheur)   2020-10-16 14:35:00
直接找主管談,如果真的是個好主管的話或許可以討論出改善的做法,如果主管還是依舊那就可以認真轉職了
作者: candyki (ki)   2020-10-20 10:28:00
不錯的主管怎麼還會動妳的客戶??溝通看看吧
作者: avril80614 (Amy)   2020-10-20 23:19:00
建議可以找主管聊聊,看他是否有其他用意或許是想讓妳接其它案子或是提拔你變管理職
作者: c510518 (滷肥宅)   2020-10-21 21:47:00
27歲還年輕 要轉快點
作者: T28sc (SE)   2020-10-22 11:35:00
都有離職準備了 還有甚麼不能談 衝把
作者: dodoru (jomi)   2020-11-01 10:54:00
你介意的點的確是都是蠻關鍵致命的因素你的工作有眾多業務工作的缺點 (或者說是壓力面),但屬於業務工作的優點卻拿不到 (以承擔這些壓力、責任來說,你的薪水真的算蠻少的),或許是比那些找免洗業務的公司還是好一些,但這樣的公司體質只能說比很爛的好,卻沒有到中等水準,隨時還是要留意好職缺跳槽。只是你這階段要離職,就要好好挑公司,其實在任何公司不管待遇/環境好不好,本來就可以每年隨時注意物色新公司多面試多接觸,所以實際的人生抉擇其實不是"要離職還是留下來",而是你就算只有小小縫隙時間,就多多接觸其他公司機會,抉擇要去哪一邊或暫留現在的地方,而不是只有現職離或不離的選擇。業務不斷衝績效就是為了獎金吸引人呀,獎金小氣會讓人失去奮鬥動力。而且公司環境氣氛和上層是很有關係的,你說你們公司業務部門是屬於公司食物鏈底層,那表示根本就是你們公司高層/老闆本來就有意壓業務,上行下效公司氛圍就對你們不客氣,包括動不動就分掉你客戶,都代表老闆就是怕業務權力/勢力坐大,隨時削權也吝嗇怕你拿獎金呀。
作者: booksale (臣日安☎☠♥曱甴)   2020-11-24 10:49:00
業務不是天嗎 你可以跳槽真的
作者: estherdoggy (Esther)   2020-11-26 11:37:00
分客戶出去太妙了,擺明想弄你。好奇他這麼做你怎麼還說他是好主管呢?
作者: windis   2019-02-09 07:41:00
跳槽吧,他看起來也是在防止你坐大,降低你的不可取代性

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